FSC-CCOO Castilla-La Mancha | 14 abril 2026.

06/04/2026
PILDORA 14
  • La identidad no es un riesgo: Implementando espacios seguros en los centros de trabajo de CLM
30/03/2026
PILDORA 13
  • La igualdad real no se firma solo en los Boletines Oficiales; se construye en la proximidad de nuestras relaciones diarias.

En esta última entrega de nuestra 'Píldora de Marzo', analizamos cómo el Poder que Construye el feminismo sindical está transformando nuestros vínculos: desde la sororidad en la cadena de montaje hasta la exigencia de una corresponsabilidad que deje de ser un privilegio para convertirse en un derecho. Porque si cambian nuestras relaciones, cambia el mundo. Te invitamos a explorar cómo estamos tejiendo la red que sostiene la dignidad laboral en este 2026.

23/03/2026
PILDORA 12

La igualdad no es un hito de un día, sino la hoja de ruta de nuestra acción diaria. En CCOO, entendemos que la energía movilizadora del 8M debe canalizarse hacia la negociación colectiva y la organización en los centros de trabajo. Solo así transformamos las proclamas en derechos reales.

12/03/2026
CLARA ZETKIN
驴SAB脥AS QUI脡N PROPUSO EL D脥A DE LA MUJER?
  • MUJERES QUE REESCRIBIERON EL MUNDO
11/03/2026
Mujeres que reescribieron el mundo
  • Ma帽ana comienza algo especial. Una serie dedicada a las mentes, los corazones y la valent铆a de las mujeres que hicieron historia.
  • Marquen sus calendarios: Cada jueves revelaremos un legado que merece ser recordado.

¿Qué mujer crees que ha dejado la huella más grande en la historia?

07/03/2026
Reconocimientos CCOO Cuenca conductoras LUC

En el marco de las actividades del 8 de Marzo, Dia internacional de la Mujer, CCOO de Cuenca ha reconocido a varios colectivos de mujeres trabajadoras, entre ellas a dos conductoras de Líneas Urbanas de Cuenca (LUC), que se hace extensivo a todas las profesionales del sector de la provincia.

03/03/2026
RETOS DE LA MUJER EN LA LOGISTICA
  • Jornada formativa

Éxito de participación en la jornada sobre los retos de la mujer en el sector logístico en Illescas

02/03/2026
8M2026

¡Arrancamos marzo con fuerza!  El poder de las mujeres no solo sostiene la vida, sino que transforma centros de trabajo y modelos familiares. ¡Entra para ver cómo construimos este cambio!   

23/02/2026
BRECHA SALARIAL

¿Por qué la brecha aumenta con los años? La penalización por edad

16/02/2026
BRECHA SALARIAL
  • 驴Por qu茅 las mujeres no llegan a la cima?
  • Techo de cristal y Suelo pegajoso
09/02/2026
BRECHA SALARIAL 2
  • Las dos caras de la discriminaci贸n salarial
  • Discriminaci贸n Directa vs. Indirecta

¿Mismo trabajo, diferente sueldo?   No es una percepción, es una realidad con nombres y apellidos: discriminación directa e indirecta.

02/02/2026
Brecha salarial p5
  • Entendiendo la desigualdad econ贸mica en 2026

¿Sabías que las mujeres en España trabajan "gratis" 2 meses al año? La brecha salarial no es solo una cifra, es una barrera invisible. No se trata solo de la nómina; es la suma de contratos a tiempo parcial, falta de oportunidades en puestos directivos y el peso de los cuidados.