FSC-CCOO Castilla-La Mancha | 8 febrero 2026.

02/02/2026
Brecha salarial p5
  • Entendiendo la desigualdad econ贸mica en 2026

¿Sabías que las mujeres en España trabajan "gratis" 2 meses al año? La brecha salarial no es solo una cifra, es una barrera invisible. No se trata solo de la nómina; es la suma de contratos a tiempo parcial, falta de oportunidades en puestos directivos y el peso de los cuidados.

31/01/2026
RESUMEN ENERO

¡IDENTIFICALO!

26/01/2026
ACOSO DISCRIMINATORIO

Tu identidad nunca debería ser el problema. Nadie debería sentirse inseguro por ser quien es. Entra para entender cómo detectar estas conductas y cómo podemos ser mejores aliados.

19/01/2026
ACOSO POR RAZON DE SEXO 1

El acoso por razón de sexo no es un "malentendido", es una vulneración de derechos.

12/01/2026
ACOSO SEXUAL 1

Poner límites no es ser exagerada, es un derecho. Aclaremos conceptos, derribemos mitos y construyamos espacios seguros para todos.

05/01/2026
ACOSO LABORAL 1

El trabajo no debe costar tu salud mental. No es 'exigencia', es acoso si vulnera tu integridad. Aprender a identificar las señales es el primer paso para poner límites y buscar ayuda. Tu bienestar siempre es prioridad.

01/03/2022
Sin perspectiva de g茅nero no hay igualdad

Decía Simone de Beauvoir: “La representación del mundo, como el mismo mundo, es obra de los hombres; ellos lo describen desde su propio punto de vista, que confunde con la verdad absoluta”.

29/10/2019

Toledo, 27 de octubre de 2019. El juzgado de lo contencioso administrativo n潞 2 de Toledo ha emitido una sentencia en la que reconoce el derecho de una agente medioambiental de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha a cobrar las guardias que no pudo realizar en la campa帽a de extinci贸n de incendios de 2017 por estar embarazada.

21/08/2018
  • El otro ayuntamiento de la provincia obligado por Ley Org谩nica a dotarse de un Plan de Igualdad, el de Illescas, ya fue sancionado hace un a帽o por "infracci贸n muy grave en materia laboral"
  • "No escatiman discursos ni buenas palabras, y el Ayuntamiento de Talavera hasta premia a las empresas de la localidad que se dotan de Plan de Igualdad. Pero en vez de predicar con el ejemplo, se lo niegan a sus propias plantillas"

Toledo, 11 de agosto de 2018. CCOO ha presentado sendas denuncias ante la Inspecci贸n de Trabajo para que obligue a los ayuntamientos de Toledo y Talavera a dotarse de un Plan de Igualdad, tal y como exige a todas las empresas y administraciones p煤blicas con m谩s de 250 trabajadores y trabajadoras la Ley Org谩nica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, de 22 de marzo de 2007.

31/01/2018
Huelga del 8 de marzo
  • CCOO y UGT han convocado para el pr贸ximo 8 de marzo, D铆a Internacional de las Mujeres, una huelga de dos horas por turno para denunciar la discriminaci贸n y las brechas existentes en el mercado laboral y dar respuesta a las demandas y necesidades de las trabajadoras de este pa铆s.
  • Los sindicatos convocar谩n, asimismo, asambleas, movilizaciones y concentraciones, con el lema "Vivas, libres, unidas por la igualdad", animando a los trabajadores y trabajadoras a participar de forma masiva en las manifestaciones que tendr谩n lugar el D铆a Internacional de las Mujeres.

19/12/2017
Momento  de la rueda de prensa
  • El sindicato presenta a los periodistas de Toledo la "Gu铆a de buenas pr谩cticas para el tratamiento de la diversidad sexual y de g茅nero en los medios de comunicaci贸n", elaborada por la Federaci贸n Estatal de Lesbianas, Gais, Transexuales y Bisexuales (FELGTB) y la FSC-CCOO

Toledo, 19 de diciembre de 2017. CCOO-Castilla-La Mancha ha emplazado al Gobierno de CLM a elaborar una ley espec铆fica sobre la igualdad de trato y la no discriminaci贸n por motivos de identidad de g茅nero con la que se consiga una igualdad real para el colectivo de Lesbianas, Gais, Transexuales y Bisexuales (LGTBI).

24/11/2017
  • A lo largo del a帽o FSC-CCOO lucha por prevenir la violencia contra las mujeres, sin embargo, hay fechas especiales como la del 25 de noviembre en la que los esfuerzos se duplican. En este caso, la fecha viene precedida de una agudizaci贸n del machismo, pero tambi茅n de una fuerte reacci贸n feminista.

17/10/2017
Entrega del  galard贸n a Pilar Ortiz
  • Desde la FSC CCOOO-Cuenca ponen como ejemplo a Pilar Ortiz, afiliada de CCOO, del buen hacer y profesionalidad de los responsables de servicios p煤blicos municipales tan importantes para el desarrollo cultural de los municipios como son las bibliotecas

Cuenca, 15 de octubre de 2017. Desde el Sector de la Administraci贸n Local de la Federaci贸n de Servicios a la Ciudadan铆a (FSC) de CCOO-Cuenca se han sumado al reconocimiento y galard贸n que ha recibido Pilar Ortiz, en el marco de la VI Feria de Mujeres Emprendedoras de Castilla-La Mancha que se celebr贸 la pasada semana en Motilla del Palancar, bajo el lema 'Juntas somos m谩s. Unidas por un desarrollo rural sostenible'.

10/08/2017
  • CCOO lleva m谩s de dos a帽os reivindic谩ndolo y recordando al equipo de Gobierno illescano, tanto en las distintas Mesas de Negociaci贸n como por escrito, la obligaci贸n legal de dotarse del Plan de Igualdad
  • Tras tres actas de la Inspecci贸n -dos de requerimiento y la 煤ltima sancionadora, dado que el Ayuntamiento no hizo ning煤n caso de las dos primeras- la concejala de Empleo remiti贸 por fin el pasado viernes 4 una propuesta para empezar a elaborar el Plan de Igualdad.
  • CCOO recuerda que todas las empresas y administraciones que tienen m谩s de 250 empleados est谩n obligadas a dotarse de un plan de Igualdad (Ley Org谩nica 3/2007, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres). El Ayuntamiento de Illescas tiene en plantilla cerca de 400 personas entre funcionarios y laborales. La mayor铆a son mujeres, aunque casi todos los coordinadores y encargados son hombres.

Illescas (Toledo), 10 de agosto de 2017. El pasado viernes d铆a 4, el Ayuntamiento de Illescas remiti贸 a los representantes legales de sus trabajadores una propuesta para empezar a elaborar el Plan de Igualdad. CCOO se alegra por ello, pero no de la forma en la que hemos tenido que conseguirlo.