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Albacete
Documentos de Albacete
CCOO, junto a la Plataforma Escuelas Infantiles 0 – 3 de Castilla – La Mancha, ha celebrado concentraciones al mediodía ante todas las subdelegaciones de gobierno de la región a las que se sumarán por la tarde concentraciones en las plazas. El seguimiento supera el 57% de media.
El “nuevo modelo operativo”, que se pretende imponer sin negociación, no busca eficiencia operativa ni mejorar el servicio público, sino ahorrar costes para arreglar las cuentas de la empresa. La medida afecta a cerca de 400 carteros y carteras en la provinciade Albacete y tendrá notables impactos laborales, cierres decentros, traslados y cambios de localidad y recorte de empleo
El pasado 15 de junio se celebraron las elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Albacete, para elegir 21 delegadas y delegados para la Junta de Personal (personal funcionario) y 13 delegadas y delegados para el Comité de Empresa (personal laboral). La Junta de Personal estará formada por 6 representantes de CCOO, 6 del Sindicato de policía y Sindicato de bomberos (conjuntamente), 5 de CSIF, 2 de STAS y 2 de UGT. El Comité de Empresa lo van a formar 8 delegadas y delegados de CCOO, 3 de CSIF y 2 de STAS.
CCOO presenta una candidatura de 118 personas valientes y comprometidas para trabajar en el logro de las mejoras que contiene el programa que han presentado, y que contempla avanzar en los derechos del personal funcionario y también en la defensa, calidad y mejora de los servicios públicos a la ciudadanía de Albacete y de toda Castilla-La Mancha.
La plantilla de la oficina de Correos de Albacete ha protagonizado este martes una concentración a las puertas del servicio para reclamar un refuerzo de la plantilla para poder abordar con garantías la gestión de la campaña electoral.
CCOO y UGT Albacete salen a la calle este martes para seguir denunciando el inaceptable tijeretazo que está aplicando Correos en el personal de reparto, especialmente en la capital albaceteña (50 efectivos del total de 90 trabajadores y trabajadoras), y de la provincia en general, agravado por la no cobertura con contratación de personal eventual, ya que no se está cubriendo en la actualidad casi ninguna de las bajas por incapacidades temporales ya sean por enfermedad común o por accidente de trabajo, ni las excedencias, ni movilidad a otros puestos, ni jubilaciones del personal de reparto.
