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13/05/2022
Movilizaciones este mediodía
  • CCOO cifra en un 85% la participación en el conjunto del país en el turno de mañana
10/03/2022
Huelga contact center Jazzplat-Guadalajara

“Queremos dar un aplauso a todos los compañeros y a todas las compañeras que habéis secundado los paros, tanto en las plataformas como desde vuestras casas los que estáis teletrabajando. ¡La lucha continúa! No hay marcha atrás.”

04/03/2022
VERGÜENZA EN JAZZPLAT
  • No es una subida de sueldo. Préstamos NO. Salario digno SÍ.

Jazzplat pretende conseguir que no se hagan paros ni huelga con un adelanto irrisorio, que además luego quizás tengamos que devolver (déjà vu de 2017 devolución del 0.7% en Guadalajara y sentencia judicial ganada en Oviedo para no devolverlo). 

23/02/2022
Jornada formación estabilización de empleo
  • El sindicato recuerda a las corporaciones locales de la región que tienen la obligación de publicar antes del 1 de junio y de convocar antes del 31 de diciembre todas las plazas precisas para que su tasa de temporalidad no supere el 8%. Ahora oscila, de media, entre el 40% y el 80%. Hay ayuntamientos por debajo, pero también por encima, de esos porcentajes.
  • La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO ha reunido hoy a un centenar de delegados y delegadas para instruirles sobre cómo y con qué criterios afrontar los procesos de negociación de las correspondiste convocatorias

Toledo, 23 de febrero de 2022. La práctica totalidad de los ayuntamientos deCLM tienen que acometer de inmediato, antes del próximo 1 de junio, porimperativo legal y por exigencia de la UE, los procesos de convocatorias deempleo público necesarios para estabilizar los más de 20.000 puestos detrabajo de carácter temporal que tienen en la actualidad, y que en un grannúmero de corporaciones locales incluso superan en número y porcentaje asus trabajadores fijos o indefinidos.

17/01/2022

Toledo, 17 de enero de 2022. Cinco de los seis sindicatos de Atento-Toledo(CCOO, STAS, STC, UGT y CSIF, todos salvo USO) denuncian la gestiónirracional de la empresa ante el aumento exponencial de contagios por Covidy estudian medidas de presión para reclamar más teletrabajo.

23/11/2021
25N “Hartas de violencia”: El lenguaje también importa

La violencia contra las mujeres ha aumentado en este año y así lo manifiesta con sus datos el Ministerio del Interior. No vamos a dirimir en este momento si ahora se denuncia más o es que existen más casos de depredadores machistas, lo que sí vamos a decir es que es intolerable e inaguantable que en pleno siglo XXI se den estos datos.

31/03/2021
Raúl Formoso

Guadalajara, 31 de marzo de 2021. Raúl Formoso ha sido elegido nuevo Coordinador del Sector de Telecomunicaciones de CCOO-FSC de Castilla-La Mancha en la II Conferencia de esta organización sectorial del sindicato, celebrada ayer de forma semipresencial.

26/01/2021
Jazzplat
  • Hace algo más de un año, Jazzplat utilizó el art. 52 ET, introducido por la Reforma Laboral de 2012, para despedir a otras doce personas “por enfermar”. Una vez derogado ese artículo, aprovecha la transferencia de la sección de Portabilidad a otra empresa del Grupo Orange para despedir a quienes sufrieron bajas de larga duración.
  • Jazzplat dice que no puede reubicar a todo el personal de Portabilidad en el nuevo destino, “pero eso es una falacia, porque mientras despide a estas 12 personas, está formando a bastantes más aspirantes de los que ha despedido, además de mantener decenas de ofertas de empleo activas”

Guadalajara, 26 de enero 2021. CCOO denuncia doce despidos
“selectivos, sibilinos y absolutamente injustificados” ejecutados en
los últimos días por la empresa Jazzplat, del grupo Orange, entre el
personal de la sección de Portabilidad de su call center del
Guadalajara.

22/12/2020

Toledo, 22 de diciembre de 2020. El juzgado de lo Social nº 2 de
Toledo ha condenado a la empresa Atento-Toledo a devolver a una
de sus teleoperadoras los 272,13 euros que le descontó de su
nómina de agosto de 2019 por disfrutar de su permiso de lactancia
acumulándolo en 15 días naturales y cogerse a continuación una
excedencia por cuidado de menor, tal y como permite su convenio
colectivo.

23/11/2020

La empresa Atento Teleservicios S.A. en su centro de Toledo que atiende a todos los
clientes de MOVISTAR, y que actualmente cuenta con prácticamente la totalidad de su
plantilla en situación de teletrabajo, ha decidido enviar a trabajar, DE FORMA PRESENCIAL, a
parte de sus empleados.

02/04/2020
  • Algunas de las plantillas que atienden tareas consideradas esenciales mantienen el trabajo presencial. Las demás están ya teletrabajando, pero en muchos casos las trabajadoras y los trabajadores tienen que aportar su propio ordenador, datos e incluso el programa o aplicación que usan en sus respectivas empresas

Toledo, 1 de abril de 2020. Los call centers radicados en CLM, salvo el 112, han implantado o están implantando el teletrabajo; así como las medidas y elementos de protección adecuados para aquellos/as operadores/as que siguen acudiendo de forma presencial a los centros de trabajo.

15/01/2019
  • La magistrada da la razón a la asesoría jurídica de CCOO y señala que el cambio de funciones ordenado por Atento "obedece a una discriminación indirecta por razón de sexo"
  • CCOO valora esta sentencia, que restituye los derechos y la dignidad de la trabajadora afectada y que ratifica una vez más la necesidad y el valor de la legislación y de la jurisprudencia desarrolladas en nuestro país para hacer realidad el derecho fundamental a la Igualdad recogido en el artículo 14 de la Constitución.

Toledo, 15 de enero de 2019. El juzgado de lo Social número 1 de Toledo ha dado la razón a CCOO y ha condenado a la empresa Atento-Toledo a reponer en su plaza de coordinadora a una trabajadora a la que cambio a teleoperadora tras reducir su jornada para cuidar a sus hijos pequeños.

21/08/2018
Concentración

Toledo, 10 de agosto de 2018. La plantilla de Atento-Toledo mantendrá las movilizaciones contra la presión laboral y la sobrecarga de trabajo que están sufriendo este verano por la decisión de la empresa de no sustituir a nadie en vacaciones, de forma que desde el pasado 15 de junio y hasta el próximo 15 de septiembre, 360 personas tienen que hacer el trabajo de 480.

08/08/2018
  • Pasado mañana en Zocodover y el próximo martes en el mercadillo del paseo de la Vega

Toledo, 8 de agosto de 2018. Todos sindicatos que integran el comité de empresa de Atento-Toledo, salvo uno, han acordado intensificar y expandir el conflicto que vive la plantilla este verano por la sobrecarga de trabajo, para lo que han convocado concentraciones en Zocodover, pasado mañana viernes, y en el Paseo de la Vega el próximo día 14 coincidiendo con la celebración del tradicional mercadillo de "el martes".

31/07/2018
  • La propia empresa ha cifrado en más del 80% el impacto del paro en el turno de mañana. El comité lo eleva a más del 90%, no duda de que el seguimiento volverá a ser masivo en el turno de tarde y el próximo viernes, y no descarta intensificar las movilizaciones, convocar más días de paros y ampliar su duración
  • "Llamamos a la empresa a recapacitar, volver a sentarse con nosotros y atender las propuestas que estamos haciendo para que el verano no se nos convierta en un infierno y el conflicto vaya a más"

Toledo, 24 de julio de 2018. Prácticamente toda la plantilla del turno de mañana de Atento-Toledo ha secundado el primer paro de una hora de duración convocado hoy por el comité de empresa para exigir a la empresa que rectifique el "plan de Verano" con el que está incrementando sobremanera la carga de trabajo para que las personas que no están de vacaciones hagan también las tareas de los que disfrutan de ellas.