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05/05/2022
CCOO gana las elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Ciudad Real, tanto entre el personal laboral como en el funcionario

El sindicato Comisiones Obreras ha obtenido la mayoría de los representantes sindicales electos en el Ayuntamiento de Ciudad Real. En el proceso electoral que tuvo lugar ayer se renovaron los órganos de representación de los trabajadores del consistorio, tanto la Junta de Personal de los funcionarios, como el Comité de Empresa del personal laboral. 

12/04/2022

La Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Quintanar del Rey ha instado por escrito al  alcalde de la localidad, el socialista Martín Cebrián, a constituir de inmediato la mesa negociadora del Plan de Igualdad, requisito imprescindible para iniciar la elaboración del Plan de Igualdad municipal que el primer edil quintanareño se ha saltado a la torera. 

23/02/2022
Jornada formación estabilización de empleo
  • El sindicato recuerda a las corporaciones locales de la región que tienen la obligación de publicar antes del 1 de junio y de convocar antes del 31 de diciembre todas las plazas precisas para que su tasa de temporalidad no supere el 8%. Ahora oscila, de media, entre el 40% y el 80%. Hay ayuntamientos por debajo, pero también por encima, de esos porcentajes.
  • La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO ha reunido hoy a un centenar de delegados y delegadas para instruirles sobre cómo y con qué criterios afrontar los procesos de negociación de las correspondiste convocatorias

Toledo, 23 de febrero de 2022. La práctica totalidad de los ayuntamientos deCLM tienen que acometer de inmediato, antes del próximo 1 de junio, porimperativo legal y por exigencia de la UE, los procesos de convocatorias deempleo público necesarios para estabilizar los más de 20.000 puestos detrabajo de carácter temporal que tienen en la actualidad, y que en un grannúmero de corporaciones locales incluso superan en número y porcentaje asus trabajadores fijos o indefinidos.

17/02/2022
  • “CCOO-FSC CLM no tiene nada en contra de que los/as soldados de tropa y marinería accedan a ser Policías Locales en CLM, pero sin el privilegio de disponer en exclusiva de una de cada cinco plazas que se convoquen, en detrimento del resto de mujeres y hombres que quieran acceder a esta profesión.
  • El sindicato también denuncia la “nocturnidad y alevosía” con la que el Gobierno de CLM ha modificado la Ley de Coordinación de Policías Locales de Castilla-La Mancha

Toledo, 17 de febrero de 2022. CCOO-FSC CLM rechaza lasubrepticia modificación de la Ley de Coordinación de PolicíasLocales de Castilla-La Mancha, realizada con nocturnidad yalevosía a través de Ley de Medidas Tributarias y Administrativaspara posibilitar la reserva de un 20 por 100 de las plazas de accesolibre a militares profesionales de tropa y marinería.

16/01/2022
Reunión ayuntamiento de Talavera
  • El gobierno del Partido Popular de Jaime Ramos va a pasar a la historia por haber ocasionado uno de los mayores fraudes laborales cometidos en la administración local en este país, con miles de afectados y cifras millonarias

Talavera, 16 de enero de 2022. CCOO-Toledo valora las gestionesque viene realizando el Ayuntamiento de Talavera para poderabonar a los trabajadores de los Planes de Empleo 2016, 2017 y2018 las deudas salariales en las que incurrió el gobierno municipalencabezado por Jaime Ramos (PP).

23/11/2021
25N “Hartas de violencia”: El lenguaje también importa

La violencia contra las mujeres ha aumentado en este año y así lo manifiesta con sus datos el Ministerio del Interior. No vamos a dirimir en este momento si ahora se denuncia más o es que existen más casos de depredadores machistas, lo que sí vamos a decir es que es intolerable e inaguantable que en pleno siglo XXI se den estos datos.

16/11/2021
  • “Bien están los aplausos y homenajes, pero ese reconocimiento también tiene que venir por la compensación económica, mediante un ‘plus Covid’; y por la valoración del tiempo trabajado en los peores momentos de la crisis sanitaria, puntuándolo doble a la hora de elaborar las bolsas de empleo”

Cuenca, 16 noviembre de 2021. La Federación de Servicios a laCiudadanía de CCOO de Cuenca pide a los responsables políticosde aquellos ayuntamientos de la provincia que prestan con personalpropio servicios sociosanitarios (Ayuda a Domicilio y viviendastuteladas de mayores), que compensen a las personas queatendieron estas tareas durante el Estado de Alarma.

12/11/2021
Asamblea en junio en Quintanar de la Orden
  • Dos nuevas sentencias se añaden a las ya emitidas por los juzgados atendiendo a las demandas interpuestas por trabajadores/as de aquel Plan de Empleo contra el consistorio quintanareño y que suman otros cien mil euros.
  • El Ayuntamiento, gobernado entonces por el Popular Carlos Madero en coalición con Ciudadanos, les pagaba el SMI en vez de los salarios establecidos en el convenio colectivo municipal para las categorías profesionales correspondientes a las funciones que realizaban: peón de la construcción, peón de la limpieza de parques y jardines y personal administrativo
  • “Entendemos que el actual equipo de Gobierno municipal ha heredado de su predecesor las consecuencias de este doble fraude, a los/as trabajadores/as y a la Seguridad Social, pero eso no quita para que tenga que asumir la situación y cumplir las sentencias. Le pedimos que desista de los recursos que interpuso tras las primeras condenas y pague cuanto antes a las/os trabajadoras/es lo que es suyo”

Toledo, 12 de noviembre de 2021. El Juzgado de lo Social nº 2 de Toledo hadado la razón a CCOO y ha condenado al Ayuntamiento de Quintanar de laOrden a abonar deudas salariales por más de 250.000 euros a 65trabajadores y trabajadoras del Plan de Empleo 2018/19. El consistoriotendrá que pagarles también un 10% de intereses de mora; además desaldar con la Seguridad Social las liquidaciones por infracotizaciones yareclamadas por la Inspección de Trabajo.

10/11/2021
Movilizaciones Área Pública CCOO campaña seguimos luchando por tus derechos

CLM, 10 de noviembre de 2021. Cientos de delegados/as del Área Pública de CCOO-CLM se han concentrado esta mañana en las cinco capitales de provincia de laregión para reclamar el cumplimiento y mejora de los acuerdos de mejora delempleo público y más gasto público para los servicios públicos que garantizan losderechos esenciales de la ciudadanía.

09/11/2021
Chelo Cuadra, Ana Delgado y Lola Cachero
  • La campaña, con el lema “Seguimos luchando por tus derechos”, arrancará el próximo miércoles 10 de noviembre con concentraciones de delegados y delegadas ante la Delegación del Gobierno en Toledo y ante las Subdelegaciones del Gobierno en las otras cuatro provincias
  • CLM ha perdido más de 3.038 empleos públicos en diez años, pese a las contrataciones extraordinarias realizadas en Sanidad y Educación a causa de la pandemia. CCOO exige que todas esas plazas pasen a ser estructurales, “pero no parece que sea ese el camino que este Gobierno quiere recorrer”

Toledo, 5 de noviembre de 2021. Las secretarias generales de las tresfederaciones que integran el Área Pública de CCOO CLM han anunciado hoyuna campaña de movilizaciones en todas las administraciones públicas de laregión y del país con la que el sindicato busca presionar al Gobierno pararecuperar los derechos arrebatos a las empleadas y los empleados públicosy garantizar el derecho de la ciudadanía a unos servicios públicos de calidad.

09/11/2021
Firma convenio colectivo Ayuntamiento Casasimarro
  • El anterior llevaba vigente desde 2009, hace ya doce años. “Teníamos la obligación de renovarlo en profundidad, actualizarlo, ampliarlo y mejorarlo. Estamos satisfechos por el resultado final, supone un avance y consolidación de derechos positivo para las y los trabajadores y para el propio Ayuntamiento”.
  • CCOO, que cuenta con más del 70% de la representación sindical en la Administración Local de la provincia de Cuenca, acaba de culminar la negociación de los convenios del personal laboral de El Picazo y Villalba de la Sierra y está pendiente de cerrar otros tres antes de que concluya 2021, “un año intenso y fructífero de negociación colectiva en el ámbito municipal.”

Cuenca, 2 de noviembre de 2021. El equipo de Gobierno delAyuntamiento de Casasimarro y el sindicato CCOO, representantivo de laplantilla, han firmado el nuevo convenio colectivo del personal laboralmunicipal, que actualiza, amplia y mejora el convenio vigente desde 2009,hace ya doce años.

28/10/2021
Escaleras en el edificio
  • Es el único edificio municipal que sigue incumpliendo toda la normativa sobre accesibilidad: cuatro alumnos/as tienen que subir a pulso dos tramos de escaleras a otra compañera con discapacidad, y después a su silla de ruedas.
  • Los cursos de Gimnasia se imparten en los pasillos de la Escuela de Música. Las clases de Pilates, en un sótano sin ventilación. Las alumnas de Enseñanza de Máquina de Coser tienen que subir y bajar con sus máquinas de coser a cuestas. Algunas han renunciado a seguir matriculadas
  • La coordinadora lleva años reclamando un montacargas, un ascensor, rampas que permitan el acceso a las personas con discapacidad, aulas y espacios dignos para las 500 personas que cada curso se inscribe en la UP… En vez de atenderla, el alcalde la relegó de sus tareas y funciones, en las que tuvo que ser repuesta por sentencia judicial

Cuenca, 28 de octubre de 2021. CCOO exige al alcalde de Quintanar del Rey quecese de vejar al alumnado y profesorado de la Universidad Popular, de acosar a sucoordinadora y de degradar esta institución municipal, que con más de 500 personasinscritas y unos 20 cursos ofertados es la segunda Universidad Popular másimportante de la región después de Albacete capital.

04/08/2021
  • Tal y como demandó CCOO, el consistorio pedroñero tendrá que pagar íntegras las nóminas de abril y mayo de 2020, que el equipo municipal de gobierno recortó unilateralmente, sin justificación ni notificación ninguna, porque “la declaración de la pandemia de covid-19 provocó que se redujera el servicio”
  • La sentencia del Juzgado de lo Social, que ya es firme, declara también el derecho de estas trabajadoras a cobrar todos los meses íntegramente su salario de convenio, independientemente de los días u horas de trabajo efectivo que realicen

Cuenca, 4 de agosto de 2021. El juzgado de lo Social de Cuenca hadado la razón a CCOO y ha condenado al Ayuntamiento de LasPedroñeras (Cuenca) a abonar a las seis trabajadoras de Ayuda aDomicilio las nóminas completas de abril y mayo de 2020, que elequipo municipal de Gobierno recortó unilateralmente “debido a lasituación provocada por la declaración de la pandemia de covid-19,que provocó que se redujera el servicio de ayuda a domicilio.”

16/07/2021
  • CCOO considera que el alcalde incurre una vez más en injerencia en las competencias y usurpación de las funciones que pertenecen al órgano de representación de los trabajadores y a sus integrantes
  • El sindicato ha trasladado a la Inspección de Trabajo esta ‘Resolución’ del alcalde, inédita en toda la historia democrática de Quintanar de Rey y de cuantos comités de empresa se han constituido en España desde que contamos con una Constitución democrática y un Estatuto de los Trabajadores
  • Igualmente insólita, y aún más vergonzosa, resulta la actuación del CSIF, que en su primera actuación como sindicato mayoritario ha optado por renunciar a sus responsabilidades y se las ha encomendado al alcalde.

Quintanar del Rey (Cuenca), 11 de julio de 2021. Tras las elecciones sindicalesdel personal laboral del Ayuntamiento de Quintanar del Rey, que dieron lavictoria al sindicato de funcionarios CSIF, el alcalde de la localidad ha emitidouna Resolución de Alcaldía mediante la que convoca con nombres y apellidos acada uno de los nueve miembros electos al “Acto de Constitución del comité deempresa”.

05/07/2021
Firma del nuevo acuerdo para estabilizar el empleo en el sector público

Los términos finales del Acuerdo son fruto de las propuestas de CCOO y de la firmeza con la que el sindicato las ha defendido. Aseguran un proceso de estabilización donde estén todas las plazas, indemnizaciones para todas las personas que no obtuvieran su puesto fijo, el rescate a través de las bolsas para las personas que no superen los procesos y mejoras en los procesos de concurso-oposición o concurso donde así esté establecido.