FSC-CCOO Castilla-La Mancha | 5 diciembre 2024.

25/11/2024
25N2024

Este #25N las mujeres y hombres de CCOO #VamosAContarlo, reforzamos nuestro compromiso frente al machismo y sus violencias, sumándonos también a los actos y manifestaciones convocados por los movimientos feministas en cada uno de los territorios y, además, seguiremos implementando acción sindical desde el feminismo en los centros de trabajo porque las violencias machistas son un problema sindical de primer orden.

22/11/2024
logo jccm

El Gobierno Regional ha elaborado un anteproyecto de ley de simplificación y agilización administrativa para la creación de Entidades de Colaboradoras de la Administración.

18.07.2024

Resolución sobre el reconocimiento del compromiso con la defensa de las personas trabajadoras LGTBIQ+

Resolución aprobada en el Congreso Extraordinario de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO. Cuenca, 10 de julio de 2024.

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04.03.2024

Manifiesto "8M Todo el año, todo el tiempo por la igualdad de género"

Desde FSC-CCOO no hemos dejado de trabajar, y el objetivoes no dejar de hacerlo, pero no todo depende en exclusiva denosotras. Por ello, seguimos utilizando el 8 de marzo, como díade reivindicación y de encuentro, y como demanda, solicitandoque se unan más fuerzas a nuestro presente, a nuestrocombativo 8M.

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21/02/2024
PERSONAL EMPLEADO DE LA JUNTA
  • Varios delegados de CCOO están encerrados desde esta mañana en la Dirección General de Función Pública en Toledo.
  • Desde CCOO demandamos la presencia de la Consejera de Desarrollo Sostenible y del Director General de Función Pública y que se fije un calendario de negociación de las reivindicaciones históricas de las y los Agentes Medioambientales.
30/01/2024
Ayuntamiento de Bargas

El Ayuntamiento de Bargas lleva más de medio año de retraso en el abono de las horas extras que realizan las/os empleadas/os municipales, tanto del personal Funcionario como del Laboral.

15/01/2024
CCOO-FSC de Toledo imparte una primera jornada de formación a 22 nuevos delegados y delegadas

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO-Toledo ha celebrado este lunes una jornada formativa dirigida a delegados y delegadas recientemente elegidos/as en sus respectivos centros de trabajo.

22/12/2023
  • Mantiene las tablas salariales más de bajas de la región y más bajas aún respecto a provincias limítrofes como Madrid o Valencia, pese a que muchas de las empresas conquenses desarrollan buena parte de su actividad en estos territorios y en Europa
  • Afecta a unas 4.000 personas trabajadoras y a unas 150 empresas de transporte, reparto y logística
05/12/2023

CCOO no respalda la Oferta de Empleo Público (OEP) de la Administración regional para 2023, una oferta que se ha aprobado con 2.525 plazas para acceso libre y discapacidad, y 753 para promoción interna, y que será publicada en los próximos días en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.

05/12/2023
CCOO denuncia continuos problemas técnicos en las ambulancias del transporte sanitario de Cuenca

Por dos veces, en menos de quince días, el Comité de Empresa ha remitido sendos escritos a la dirección de la empresa, en la que se traslada la problemática que vienen sufriendo el personal del transporte sanitario no urgente (TSNU) para realizar su trabajo en condiciones, debido a las diversas averías en las ambulancias, las cuales están provocando que cada día sea mayor la falta de vehículos disponibles para realizar los servicios asignados. 

25/11/2023
Los agentes medioambientales se movilizan para reclamar a Page que cumpla todas las promesas realizadas en los últimos ocho años
  • El juzgado contencioso Administrativo nº1 de Toledo ha reconocido el derecho de un Agente Medioambiental a cobrar en su retribución superior (disponibilidad absoluta) las guardias de incendios que tuvo que realizar cuando se encontraba como ‘agente en época de peligro bajo y medio’ y tuvo que prolongar su jornada laboral ordinaria para atender esas emergencias o acudir a ellas fuera de su horario preestablecido de presencia física.
26/11/2023
CCOO-FSC forma en conducción segura a 20 trabajadores y trabajadoras del transporte sanitario de Cuenca

En dos sesiones de ocho horas, 20 personas trabajadoras de la UTE Ambulancias Cuenca han participado en una acción formativa organizada por el sector estatal de Carretera y Logística de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO y que tenía como objetivos analizar las técnicas actuales de los conductores de manera personalizada con el fin de valorar sus fortalezas y debilidades, para implantar recursos para mejora de la técnica de conducción que contribuyan a minorizar los riesgos durante la conducción,  y de esta manera aumentar la seguridad disminuyendo el riego de accidente.

21/11/2023
  • La Inspección de Trabajo desvela además que el Ayuntamiento retribuía las horas extraordinarias como ‘gratificaciones’ para “enmascarar” su verdadera naturaleza, incrementando de paso “de forma indebida” las bases de cotización de las personas beneficiadas al tiempo que minoraba las cuotas a abonar por el consistorio a la Seguridad Social

El anterior alcalde de Quintanar del Rey, Martín Cebrián (PSOE), autorizó entre 2019 y 2022 a un puñado de trabajadores/as la realización de miles de horas extras ilegales, sin causa que las justificase y excediendo de forma desorbitada el límite de 80 horas anuales establecido en el convenio colectivo.

17/11/2023
Foto de la firma del acuerdo de logística en Guadalajara
  • “No está todo lo que queríamos pero es cierto que hemos avanzado en cuestiones que para nosotros eran muy importantes, tales como mejoras salariales, conciliación, medidas frente a la alta siniestralidad…"

Tras tres días de intensas jornadas la huelga del sector de Logística de Guadalajara ha quedado desconvocada después del acuerdo alcanzado anoche entre los sindicatos CCOO y UGT y la patronal (Ceoe-Cepyme y UNO), un acuerdo que recoge buena parte de las reivindicaciones de los representantes de los trabajadores y trabajadoras de la provincia. “No está todo lo que queríamos pero es cierto que hemos avanzado en cuestiones que para nosotros eran muy importantes, tales como mejoras salariales, conciliación, medidas frente a la alta siniestralidad…”.