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Intrusividad: 3
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FSC-CCOO Castilla-La Mancha | 21 noviembre 2024.
Resolución sobre el reconocimiento del compromiso con la defensa de las personas trabajadoras LGTBIQ+
Resolución aprobada en el Congreso Extraordinario de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO. Cuenca, 10 de julio de 2024.
Manifiesto "8M Todo el año, todo el tiempo por la igualdad de género"
Desde FSC-CCOO no hemos dejado de trabajar, y el objetivoes no dejar de hacerlo, pero no todo depende en exclusiva denosotras. Por ello, seguimos utilizando el 8 de marzo, como díade reivindicación y de encuentro, y como demanda, solicitandoque se unan más fuerzas a nuestro presente, a nuestrocombativo 8M.
El Ayuntamiento de Bargas lleva más de medio año de retraso en el abono de las horas extras que realizan las/os empleadas/os municipales, tanto del personal Funcionario como del Laboral.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO-Toledo ha celebrado este lunes una jornada formativa dirigida a delegados y delegadas recientemente elegidos/as en sus respectivos centros de trabajo.
CCOO no respalda la Oferta de Empleo Público (OEP) de la Administración regional para 2023, una oferta que se ha aprobado con 2.525 plazas para acceso libre y discapacidad, y 753 para promoción interna, y que será publicada en los próximos días en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.
Por dos veces, en menos de quince días, el Comité de Empresa ha remitido sendos escritos a la dirección de la empresa, en la que se traslada la problemática que vienen sufriendo el personal del transporte sanitario no urgente (TSNU) para realizar su trabajo en condiciones, debido a las diversas averías en las ambulancias, las cuales están provocando que cada día sea mayor la falta de vehículos disponibles para realizar los servicios asignados.
En dos sesiones de ocho horas, 20 personas trabajadoras de la UTE Ambulancias Cuenca han participado en una acción formativa organizada por el sector estatal de Carretera y Logística de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO y que tenía como objetivos analizar las técnicas actuales de los conductores de manera personalizada con el fin de valorar sus fortalezas y debilidades, para implantar recursos para mejora de la técnica de conducción que contribuyan a minorizar los riesgos durante la conducción, y de esta manera aumentar la seguridad disminuyendo el riego de accidente.
El anterior alcalde de Quintanar del Rey, Martín Cebrián (PSOE), autorizó entre 2019 y 2022 a un puñado de trabajadores/as la realización de miles de horas extras ilegales, sin causa que las justificase y excediendo de forma desorbitada el límite de 80 horas anuales establecido en el convenio colectivo.
Tras tres días de intensas jornadas la huelga del sector de Logística de Guadalajara ha quedado desconvocada después del acuerdo alcanzado anoche entre los sindicatos CCOO y UGT y la patronal (Ceoe-Cepyme y UNO), un acuerdo que recoge buena parte de las reivindicaciones de los representantes de los trabajadores y trabajadoras de la provincia. “No está todo lo que queríamos pero es cierto que hemos avanzado en cuestiones que para nosotros eran muy importantes, tales como mejoras salariales, conciliación, medidas frente a la alta siniestralidad…”.
CCOO, como sindicato feminista, asume como responsabilidad sindical actuar frente al acoso sexual y por razón de sexo, así como contra el ciberacoso en el trabajo, y con ello contribuir a la prevención, a la asistencia a las víctimas y a la reducción de la violencia de género, actuando en su ámbito, el laboral, el del día a día de los centros de trabajo.
