FSC-CCOO Castilla-La Mancha | 24 febrero 2026.

23/02/2026
BRECHA SALARIAL

¿Por qué la brecha aumenta con los años? La penalización por edad

22/02/2026
Rueda de prensa
  • Las trabas del Gobierno a la jubilaci贸n anticipada de las y los conductores profesionales
  • "COEFICIENTES REDUCTORES" 路Gran Concentraci贸n el 10 de Marzo en Madrid"
  • CCOO explicar谩 la situaci贸n de la jubilaci贸n anticipada de las y los conductores profesionales y todas las dificultades que est谩 poniendo el Ministerio de Inclusi贸n, Seguridad Social y Migraciones
21/02/2026
Constituci贸n mesa Convenio de Mercanc铆as
  • CCOO ha presentado una plataforma en la que recoge anteriores propuestas de mejoras de condiciones laborales y en material salarial que ninguna persona trabajadora tenga un salario base por debajo del SMI.

Afecta a unas 4.000 personas trabajadoras y a unas 200 empresas de transporte, reparto y logística

19/02/2026
Concentraci贸n 10 de Marzo en Madrid
  • Coeficientes Reductores YA
  • El Sector Estatal de Carretera y Log铆stica de FSC-CCOO se Concentra el 10 de Marzo en Madrid!!

CCOO Y UGT VOLVEMOS A MOVILIZARLOS PARA LA JUBILACIÓNANTICIPADA DE LAS PERSONAS CONDUCTORAS PROFESIONALESMEDIANTE LA APLICACIÓN DE COEFICIENTES REDUCTORES

18.02.2026

BOLETIN DE OFERTAS DE EMPLEO N潞6 2026

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17/02/2026
CCOO EXTRANJERIA

El personal de las oficinas no puede seguir asumiendo la carga de trabajo actual, que se prevé que aumente. La plantilla está exhausta, desbordada, sin medios y con una presión creciente.

16/02/2026
COEFICIENTES REDUCTORES CONDUCTORES/AS PROFESIONALES

Formulario que deben cumplimentar todas las personas que actualmente presten o hayan prestado servicios durante el período 2018 a 2025 en el sector de transporte de mercancías por carretera, transporte de viajeros por carretera y grúas autopropulsadas.

16/02/2026
BRECHA SALARIAL
  • 驴Por qu茅 las mujeres no llegan a la cima?
  • Techo de cristal y Suelo pegajoso
13/02/2026
BIOMASA

Para CCOO los impactos sociales y medioambientales sería proporcionalmente mayores que los supuestos beneficios que puede generar, en una comarca ya de por sí degradada y perjudicada por decisiones administrativas que poco favorecen los intereses de desarrollo y vertebración del ámbito rural.

11.02.2026

BOLETIN DE OFERTAS DE EMPLEO N潞5 2026

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09/02/2026
BRECHA SALARIAL 2
  • Las dos caras de la discriminaci贸n salarial
  • Discriminaci贸n Directa vs. Indirecta

¿Mismo trabajo, diferente sueldo?   No es una percepción, es una realidad con nombres y apellidos: discriminación directa e indirecta.

05.02.2026

BOLETIN DE OFERTAS DE EMPLEO N潞4 2026

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03/02/2026
Concentraci贸n 3 de febrero
  • Delegados y responsables sindicales de la regi贸n se suman a la protesta masiva ante Transportes para exigir mayor inversi贸n y el fin de la precariedad en el sector.