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Documentos
La igualdad no es un hito de un día, sino la hoja de ruta de nuestra acción diaria. En CCOO, entendemos que la energía movilizadora del 8M debe canalizarse hacia la negociación colectiva y la organización en los centros de trabajo. Solo así transformamos las proclamas en derechos reales.
¿Qué mujer crees que ha dejado la huella más grande en la historia?
¡Arrancamos marzo con fuerza! El poder de las mujeres no solo sostiene la vida, sino que transforma centros de trabajo y modelos familiares. ¡Entra para ver cómo construimos este cambio!
GACETA HUELGA 8 DE MARZO
Gaceta de la Huelga convocada por CCOO y UGT con motivo del D铆a Internacional de la Mujer
TRIBUNA VIOLETA FSC
Te adjuntamos la Tribuna Violeta con motivo del 8M con nuestras reivindicaciones y an谩lisis de la situaci贸n actual
Manifiesto de la FSC CCOO para el 25 noviembre 2014 "D铆a Internacional para la eliminaci贸n de la violencia contra las mujeres"
La Federaci贸n de Servicios a la Ciudadan铆a de CCOO quiere poner de manifiesto que los ?brotes verdes? y ?las ra铆ces vigorosas? que se anuncian d铆a s铆 y d铆a tambi茅n, no se perciben en la situaci贸n de las mujeres v铆ctimas de la violencia de g茅nero.
D铆a Internacional para la eliminaci贸n de la violencia contra las mujeres Manifiesto conjunto 25 noviembre 2014
Las confederaciones sindicales de Comisiones Obreras y la Uni贸n General de Trabajadores, ante un nuevo 25 de Noviembre, manifestamos nuestro m谩s contundente rechazo a la insoportable violencia contra las mujeres, una sangrante consecuencia de la discriminaci贸n, la desigualdad, la ausencia de prevenci贸n y protecci贸n necesarias para combatir lo que constituye una grave violaci贸n de los derechos humanos.
JORNADA REGIONAL: sobre IGUALDAD y CONDICIONES de TRABAJO
Toledo 25 de junio de 2014 de 10:00 a 14:30 horas Facultad de Ciencias Jur铆dicas y Sociales de San Pedro M谩rtir. "Mujeres, empleo y relaciones laborales" "Empleo femenino y brecha salarial" "Violencia contra las mujeres. Acoso moral y acoso sexual en el trabajo" "Crisis, pol铆ticas p煤blicas y desigualdad entre hombres y mujeres"
28 de septiembre "D铆a de Acci贸n Mundial por el acceso al aborto seguro y legal"
Manifiesto: D铆a de Acci贸n Mundial por el acceso al aborto seguro y legal PORQUE LAS MUJERES QUE ABORTAN SOMOS TODAS: DEFENDAMOS NUESTRA VIDA Y LIBERTAD
CCOO contra la violencia machista: tristeza e indignaci贸n
Esta ma帽ana ha fallecido en el Hospital de Basurto (Bilbao) Ada Ortuya a consecuencia de las brutales agresiones sufridas por parte de Juan Carlos Aguilar (maestro Shaolin) y que la tuvieron en coma varios d铆as tras ser rescatada por la Ertzaintza. La Secretar铆a Confederal de la Mujer e Igualdad de CCOO env铆a sus condolencias a sus compa帽eras de trabajo nigerianas que, seg煤n la asociaci贸n Askabide, se encuentran consternadas por la noticia.
Aclarando algunas dudas sobre planes de igualdad
Con la elaboraci贸n de esta guia se trata de dar respuesta a una necesidad sindical sentida tras la experiencia resultante de un tiempo de trabajo. Durante los dos 煤ltimos a帽os, las secretar铆as de la Mujer de la FSC han recibido preguntas constantes acerca de c贸mo iniciar un plan, qu茅 hacer cuando no se convoca a la comisi贸n de igualdad, qui茅n debe componer las comisiones de igualdad, c贸mo solicitar un diagn贸stico o que m铆nimos debe reunir 茅ste para ser v谩lido, qu茅 medidas introducir y si 茅ste debe negociarse como tal o cuando se firme el convenio. Adem谩s, a medida que pasa el tiempo y se empiezan a firmar planes, surgen preguntas nuevas. Las dudas sobre c贸mo, qui茅n y cu谩ndo se debe realizar el seguimiento y la evaluaci贸n no se han hecho esperar.
Plan de Igualdad de Oportunidades para empleadas y empleados p煤blicos de la Administraci贸n de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
Ley 12/2010, de 18 de noviembre, de Igualdad entre Mujeres y Hombres de Castilla-La Mancha.
