FSC-CCOO Castilla-La Mancha | 21 noviembre 2024.

Presentación del nuevo Viceconsejero de Medio Ambiente

  • Estamos ante los novenos presupuestos de Page y toca mejorar el Cuerpo Profesional de Agentes Medioambientales con 2 subidas:
  • Mejora del complemento
  • Mejora del nivel

15/09/2023.

Buenos dias compañer@s,

El pasado 14 de septiembre la Administración nos convocó a reunión para la presentación oficial del nuevo equipo de la Consejería de Desarrollo Sostenible. 

- La Consejera de Desarrollo Sostenible Doña Mercedes Gómez, (anteriormente Secretaría General) que no asistió a la reunión.

- La Secretaría General, Doña María del Carmen Martín, (anteriormente ejercía entre otras como Secretaría de la Comisión Asesora Mixta)

- El nuevo Viceconsejero de Medio Ambiente, Don José Almodovar. 

- El Coordinador Regional de Agentes, que no ha cambiado.

La reunión comenzó mal, comenzó con recortes, un recorte de casi un 40% del tiempo, cosas de agenda nos dijeron... quizás fuese por eso que la presentación del Viceconsejero fue casi inexistente, mostrándose escueto y distante. 

Desde CCOO se dio la bienvenida y felicitó al "nuevo" equipo, subrayando que en realidad no es tan nuevo pues tod@s excepto uno continúan en esta legislatura, asumiendo cargos incluso de mayor responsabilidad, por ello recordamos de dónde venimos, de una concentración frente a las Consejería de Administraciones Públicas (CCOO, STAS y CSIF) por el incumplimiento de los acuerdos alcanzados respecto a la Orden de horarios y mejora salarial. 

Por parte de CCOO recordamos que el día de la concentración se registró ante Función Pública un escrito con 10 reivindicaciones, manifestando que lo primero que había que abordar es la mejora salarial del colectivo de agentes medioambientales y la orden de horarios, seguimos en esa clave

Os recordamos que personal técnico de la Consejería ya ha tenido dos mejoras de estructura y salarial, y GEACAM ha mejorado el convenio y el salario, l@s únic@s que no hemos mejorado somos l@s agentes... 

Por ello hemos insistido que el primer punto que se debe negociar en esta legislatura es la mejora de complemento específico y nivel. 

La Administración respondió que iba a "intentar" cumplir estos compromisos reconociendo que no tenía capacidad para negociar, puesto que algunos asuntos dependían de la DG de Función Pública y en la anterior legislatura ésta no reconoció lo negociado por la Consejería de Desarrollo Sostenible... cuestión que nos dejó muy preocupados.

El Viceconsejero se hizo eco de algún rumor (modelo andaluz) y comentó que cuenta con el Cuerpo Profesional de Agentes en los incendios forestales (aunque recordamos que la Consejería sigue sin dar explicaciones sobre por qué no se envió ningún AAMM en el convoy a Canadá siendo como dicen imprescindibles los mandos intermedios, que se nos dijo en dicha reunión), dice que pretende mejorar este colectivo pero no dijo ni cómo ni cuándo... 

Sí anunció una serie de mejoras que dejó para el final de la reunión siendo las siguientes:

1. Vehículos. En el mes de diciembre se incorporarán 19 vehículos Mitsubishi eclipse 4x4 híbrido (Es un todocamino no todoterreno...) y 7 pick up Toyota Hilux. Esperan que antes de la campaña de incendios de 2024 se incorpore un número similar de vehículos y en la misma proporción

Estos vehículos llevan anunciándolos como mejora durante toda la legislatura pasada... El anuncio resulta tan necesario como cansino...

2. El concurso singularizado de Agentes Medioambientales saldrá a finales de septiembre o principios de octubre.

CCOO ha sido el único sindicato que ha enviado propuestas de mejora a este borrador de concurso.

Nos han aceptado 3, pero siguen sin valorar la titulación, idiomas, cursos de ofimática, etc., en esta reunión hemos solicitado que salgan todas las plazas a resultas, para evitar nuevas comisiones de servicio y seguir viciando este tipo de concursos desde su inicio (Enviaremos informa detallado)

3. El Twitter de agentes lo quieren recuperar y promocionar al Cuerpo de Agentes en NATURAMA (aunque no nos dicen ni cuando, ni quien será la persona responsable)

4. Formación. Se amplía el catálogo de cursos de formación para agentes medioambientales, y se abren cursos específicos para técnicos también a agentes. Se recuperan los cursos de conducción Todoterreno, se realizarán más cursos (Solicitado por CCOO, tras denunciarlo). 

5. Se van a adquirir prismáticos y cámaras tipo "go pro" con arnés para que las porten AAMM en los servicios previsiblemente peligrosos... (90 cámaras para toda la región)

6. Quieren mejorar la Unidad Regional de Agentes con más personal (No dicen ni cuanto, ni con quién...), pero ya nos informan que para incorporar jurídicos en ella tienen que estudiarlo muy bien... Llegados a este punto entendemos que nuestra propuesta de una Dirección General propia del Cuerpo Profesional de AAMM la han desestimado (no contestaron a la petición).

Todas las mejoras son bienvenidas, pero como veis no son estas precisamente las que estábamos esperando ni están en los primeros puestos de nuestras prioridades, que como hemos dicho son la subida del complemento específico y nivel.

El Cuerpo Profesional de Agentes Medioambientales, siempre está disponible y da lo mejor de sí en todas las labores que se le encomiendan, como las que actualmente hemos realizado por la DANA en la provincia de Toledo.

Los medios materiales son importantes, los reconocimientos en actos públicos y redes sociales también lo son, pero ya hemos expresado que lo que toca es reconocer en el salario y en condiciones de trabajo a quien lo da todo cada día y está disponible para cualquier contingencia, y de esto nada nos anunciaron en la reunión del #14S, es el punto pendiente de este Gobierno por ello hemos insistido y esperamos que en el borrador de estos novenos presupuestos de Page aparezcan las partidas presupuestarias destinadas a las mejoras del colectivo de AAMM.

SEGUIMOS EN LUCHA✊✊✊❗