FSC-CCOO Castilla-La Mancha | 16 diciembre 2025.

03/12/2019

Oferta de Empleo P煤blico 2019

En los documentos adjuntos puedes consultar la OPE 2019 definitiva

21/11/2019

CCOO-FSC valora la OPE 2019 de personal funcionario, pero recuerda que a煤n seguir谩n pendientes de recuperar 1.539 de las 1.942 plazas destruidas por Cospedal

  • El sindicato destaca que en la negociaci贸n de ayer "conseguimos mejorar la propuesta inicial de la Administraci贸n: 20 plazas m谩s en acceso libre y 54 m谩s en promoci贸n directa en el puesto"

Toledo, 21 de noviembre de 2019. CCOO-FSC CLM valora la Oferta de Empleo P煤blico (OPE) de personal funcionario para este a帽o aprobada ayer en la mesa sectorial de negociaci贸n, que asciende a 497 plazas, 363 de nuevo ingreso y 134 restantes de promoci贸n interna. Pero recuerda que, cuando concluya el proceso y se ocupen las plazas ofertadas, la JCCM a煤n tendr谩 pendientes de recuperar 1.539 de las 1.942 plazas de personal funcionario destruidas por Cospedal."

24/10/2019

CCOO insta a Ruiz Molina a abordar con urgencia en Mesa General el cumplimiento de los acuerdos alcanzados en ella la pasada legislatura

  • El 脕rea P煤blica del sindicato con mayor representaci贸n en la JCCM requre formalmente la convocatoria del 贸rgano de negociaci贸n general de la Funci贸n P煤blica de la JCCM, "que es donde corresponde tratar cuantas cuestiones afectan al personal funcionario, estatutario y laboral de la JCCM, donde se alcanzan acuerdos y donde el Gobierno debe rendir cuentas"
  • Recuerdan al consejero que 茅l mismo firm贸 en febrero de 2016 con CCOO, UGT y FSES el Acuerdo Parcial de Recuperaci贸n de Derechos "que contemplaba la mejora autom谩tica del complemento de Incapacidad Temporal en el momento en el que lo autorizara la legislaci贸n estatal b谩sica, la cual lo permite desde marzo del 2018. Sin embargo, veinte meses despu茅s a煤n no se ha implementado en la JCCM"

09/07/2018

CCOO valora el acuerdo sobre la Oferta de Empleo P煤blico

Toledo, 19 de julio de 2018. CCOO valora el acuerdo sobre la Oferta de Empleo P煤blico alcanzado ayer, que considera globalmente positivo y que debe redundar en una notable recuperaci贸n de la extensi贸n, la capacidad y la calidad de los servicios p煤blicos que debe ofrecer la JCCM a la ciudadan铆a.

14/06/2018
Reuni贸n con las trabajadoras de Gestipack

El conflicto de las trabajadoras despedidas de Gestipack llega al Parlamento Europeo y al Congreso

  • "Este es un claro ejemplo de discriminaci贸n laboral por g茅nero, causante de las brechas salariales que sufren las mujeres, consentida y ampliada por reformas laborales regresivas que facilitan a empresarios sin escr煤pulos explotar a las trabajadoras y posteriormente despedirlas sin apenas coste. La contrata y la empresa principal deben asumir su responsabilidad laboral y social y corregir inmediatamente esta situaci贸n"

Toledo (Madrid, Estrasburgo),12 de junio de 2018. El conflicto de las trabajadoras despedidas de Gestipack, contrata de la multinacional DHL, ha llegado hoy al Parlamento Europeo y al Congreso de los Diputados.

25/05/2018
plan concilia

Firmado el Plan de Conciliaci贸n de la vida familiar y laboral en la JCCM

Toledo, 24 de mayo de 2018. Despu茅s de dos a帽os desde que CCOO hiciera la primera propuesta de documento, hoy se ha firmado el nuevo Plan de Conciliaci贸n de la vida familiar y laboral en la JCCM con el apoyo de la pr谩ctica totalidad de las organizaciones sindicales representativas.

21/05/2018
DHL Packaging

La empresa "Packaging", contrata de DHL, despide a toda su plantilla, casi 铆ntegramente femenina

  • Las trabajadoras se han concentrado este mediod铆a ante el que ha sido hasta hoy su centro de trabajo, en la sede de DHL-Ont铆gola, para exigir la subrogaci贸n de sus contratos

Ont铆gola (Toledo), 18 de mayo de 2018. Cerca de sesenta personas, casi todas mujeres, se han concentrado hoy ante su centro de trabajo en la sede de DHL en Ont铆gola (Toledo), para exigir su continuidad laboral en la secci贸n de "copacking" de la multinacional de log铆stica.

19/04/2018

El viceconsejero de Cultura renuncia a su pretensi贸n de contar con una "coordinadora" de libre designaci贸n

  • "CCOO ya advirti贸 de que se opondr铆a frontalmente a la creaci贸n de una plaza de libre designaci贸n que adem谩s serv铆a para "premiar" a una persona que acumula hasta tres denuncias por acoso"
  • "Cultura no tiene conservadores en los museos, ni restauradores en el Centro de Restauraci贸n, ni cuenta con un solo paleont贸logo a pesar de tener un importante patrimonio paleontol贸gico y hasta un museo de Paleontolog铆a. A煤n nos preguntamos qu茅 iba a coordinar la coordinadora"

Toledo, 17 de abril de 2018. La viceconsejer铆a de Cultura de la JCCM ha renunciado definitivamente a crear la plaza de "Coordinadora en Cultura", a la que se opon铆an todos los sindicatos representativos del personal funcionario de la JCCM.

29/01/2018

"El Gobierno retrocede y accede a negociar el salario de las empleadas y empleados p煤blicos sin el l铆mite marcado en septiembre"

Comisiones Obreras, primera fuerza sindical en las Administraciones P煤blicas, se ha reunido esta ma帽ana con la secretaria de Estado de Funci贸n P煤blica, Elena Collado. En la reuni贸n el Gobierno ha rectificado en su bloqueo a la negociaci贸n colectiva para los tres millones de personas que trabajan en los servicios p煤blicos.

12/01/2018

SENTENCIA PIONERA RECONOCE LA FIGURA DEL INDEFINIDO NO FIJO EN PERSONAL ESTATUTARIO

  • EL TRIBUNAL DE JUSTICIA DE CASTILLA Y LE脫N HA IMPLEMENTADO UN CRITERIO QUE ABRE UNA NUEVA FIGURA DE INTERVENCI脫N JURISPRUDENCIAL
  • SE RECONOCE POR PRIMERA VEZ LA FIGURA DEL INDEFINIDO NO FINO EN PERSONAL ESTATUTARIO

04/09/2017
Santiago Zafrilla Pina Economista. Secretario general de la FSC-CCOO de Albacete

Crecimiento salarial y beneficios empresariales de la econom铆a espa帽ola: un binomio divergente

  • 驴Qu茅 est谩 ocurriendo en el mercado de trabajo?, 驴Se puede explicar la divergencia de crecimiento entre salarios y beneficios empresariales mediante la macroeconom铆a?
  • Perfectamente, cualquier efecto en la econom铆a tiene una o varias causas, basta con identificarlas: b谩sicamente en este caso es porque se ha producido un proceso de domesticaci贸n o sumisi贸n de la fuerza de trabajo de nuestro pa铆s, a base de miedo y campa帽as sistem谩ticas de desinformaci贸n sostenidas en el tiempo. Lo cual da pie a pensar que el incremento de la desigualdad obedece a un plan de intereses espurios.

Albacete, 30 de agosto de 2017. Una vez escuch茅 quejarse a alguien porque le hab铆a solicitado el tel茅fono a un economista y este le hab铆a dado una estimaci贸n del n煤mero. Ello da una idea de lo dif铆cil que es a veces comprender lo que pasa por la cabeza de un economista, sobre todo si este cree con frecuencia que el mundo real es un caso particular del modelo general. En cierto modo los economistas somos tan retorcidos como los meteor贸logos, usamos las mismas herramientas matem谩ticas y sin duda somos capaces de explicar mejor el pasado que predecir el futuro, unos con tormentas de granizo y los otros con tormentas monetarias, al fin y al cabo, es lo mismo: devastaci贸n y miedo.

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