FSC-CCOO Castilla-La Mancha | 3 mayo 2024.

CCOO gana las elecciones de personal funcionario en el ayuntamiento de Tarancón

    05/02/2023.

    Con una participación cercana al 75% tuvieron lugar el pasado viernes las elecciones entre el personal funcionario del Ayuntamiento de Tarancon para elegir a los tres representantes que les correspondían al no llegar a 50 personas funcionarias. Los candidatos más votados fueron dos por parte de CCOO y uno por el SPL (Sindicato de Policias Locales), quedando como suplentes dos candidatas de CCOO.

    Las últimas elecciones entre el personal funcionario de este Ayuntamiento tuvieron lugar en 2015 y fue CCOO la que ha promovido este proceso electoral para renovar una representación del personal funcionario que desempeña sus funciones en servicios administrativos y técnicos, policía local, biblioteca municipal y servicio de jardinería.

    Desde CCOO han agradecido el apoyo expresado a las personas candidatas de CCOO, así como el trabajo desarrollado por los miembros de la Mesa electoral, que han hecho más fácil un proceso democrático como es el de unas elecciones sindicales en este caso en el Ayuntamiento más importante en plantilla y en habitantes, después de la capital de la provincia.

    Un Ayuntamiento donde quedan pendientes muchas cuestiones en materia de personal y relaciones laborales, como es la Relación de Puestos de Trabajo, o el Plan de Igualdad por ejemplo, a lo que hay que sumar la recuperación de Derechos arrebatados en 2012 al personal funcionario y laboral de las administraciones públicas, y que ahora, gracias al acuerdo suscrito por CCOO, y UGT, con el gobierno central, se ha dado traslado en la legislación estatal (ley 31/2022, de Presupuestos Generales del Estado para 2023), por lo que desde CCOO, como Sindicato de clase no corporativista, se va a plantear la negociación de recuperar Derechos que recogía el Acuerdo Marco del personal funcionario, que es del 2001, para llegar a nuevos acuerdos con el equipo de gobierno.

    Recuperación de Derechos, a través de la negociación, que también se va a plantear formalmente desde el Comité de Empresa para el personal laboral, y que desde CCOO “pondrá en práctica, con este refuerzo de su mayoría sindical en el Ayuntamiento, una estrategia de objetivos comunes y básicos para todo el personal municipal, pero sin olvidar reivindicaciones específicas de colectivos o servicios municipales concretos”.

    “Y como siempre decimos, añadieron desde el Sector de Administración Local de  CCOO-FSC Cuenca, las reivindicaciones y demandas de las personas trabajadoras de un Ayuntamiento son ajenas al color político de la Alcaldía. Los concejales y concejalas son temporales, pero los problemas o asuntos pendientes en materia de personal, por desgracia no se terminan de resolver. El objetivo de CCOO es acabar con ellos y avanzar en Derechos, siempre para ganar en eficacia y eficiencia en la prestación de unos servicios públicos municipales para la ciudadanía de Tarancon”.  --

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