FSC-CCOO Castilla-La Mancha | 14 agosto 2026.

CCOO exige a Amazon solucionar de inmediato la situaci贸n de la plantilla fija discontinua en MAD7

    La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Toledo y la Sección Sindical en Amazon MAD7 han registrado una solicitud formal ante la Dirección de la empresa para exigir el fin de la precariedad y el cumplimiento estricto de los contratos.

    24/07/2026.
    Exigimos soluciones para el personal fijo discontinuo de MAD7

    Exigimos soluciones para el personal fijo discontinuo de MAD7

    La Sección Sindical de CCOO en Amazon MAD7, junto a la FSC de CCOO Toledo, informamos a toda la plantilla de que hemos trasladado una solicitud formal y urgente a la Dirección de la empresa para resolver la grave situación que sufren las personas trabajadoras con contrato fijo discontinuo en el centro de Illescas.

    Incumplimientos en el centro de trabajo MAD7

    Tras un análisis detallado de la operativa, desde CCOO hemos detectado que la dirección de Amazon está incurriendo en un incumplimiento flagrante de los llamamientos, vulnerando lo establecido en los anexos de los contratos de trabajo:

    • Falta de convocatoria en campañas: La empresa no está convocando a la plantilla fija discontinua en todas las campañas existentes en el centro de trabajo, tal y como fija la documentación contractual firmada.
    • Precarización de la actividad: Limitar la actividad laboral a llamamientos aislados de tan solo tres meses no se ajusta a la carga real de trabajo que soporta MAD7. Esta práctica perpetúa una situación de inestabilidad económica y vulnerabilidad inasumible para la plantilla.

    Solicitudes y exigencias de CCOO

    Antes de emprender medidas legales de mayor calado, desde la organización sindical hemos querido trasladar formalmente el problema a la empresa para buscar una solución efectiva e inmediata que evite prolongar este escenario de incertidumbre.

    En el escrito presentado, reclamamos de manera urgente:

        📞 Garantía de llamamiento: Que se asegure la incorporación del personal fijo discontinuo en cada una de las campañas que se desarrollen en el centro.

        ⚪ Transparencia: La creación de un calendario de llamamientos claro y público que acabe con la arbitrariedad y la incertidumbre.

        🔴 Dignificación laboral: La negociación de acuerdos específicos que garanticen condiciones de trabajo dignas y reduzcan de forma real la precariedad del colectivo.

    Firmes en la defensa de nuestros derechos

    Nuestra posición como representación sindical es clara: apostamos firmemente por la vía del diálogo para alcanzar acuerdos constructivos, pero no vamos a permitir que se vulneren los derechos laborales de la plantilla de MAD7.

    Si la Dirección de Amazon no demuestra una voluntad real de corregir estos incumplimientos, desde CCOO valoraremos y emprenderemos todas las acciones sindicales y legales que sean necesarias.

    Seguiremos informando puntualmente a toda la plantilla sobre la respuesta de la empresa y los próximos pasos a dar.

    ¡Por un empleo estable, digno y con derechos en Amazon MAD7!