FSC-CCOO Castilla-La Mancha | 1 octubre 2026.

Firmado el III convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Villalba de la Sierra

    También se ha publicado el II convenio del Ayuntamiento de Graja de Iniesta, y se han aprobado los primeros convenios de Villarta, Barajas de Melo y Chillarón.

    29/04/2026.
    FSC-CCOO Cuenca

    FSC-CCOO Cuenca

    Cuenca, 29 de abril de 2026. El Pleno municipal de Villalba de la Sierra ha aprobado por unanimidad, en su sesión ordinaria del mes de abril, el III convenio colectivo del personal laboral de este municipio serrano de la provincia de Cuenca, cuya vigencia se extenderá hasta el 31 de diciembrede 2029.

    La aprobación de este convenio, que supone un avance en derechos y la adaptación a la nueva normativa, es resultado de un proceso negociador que se ha desarrollado con una buena actitud, tanto por parte de la representación legal de las personas trabajadoras como del gobierno municipal.

    Para CCOO, el Ayuntamiento de Villalba de la Sierra “es uno de los mejores ejemplos de entidades locales que apuestan por la normalización de las relaciones laborales a través de la negociación colectiva de buena fe, entendiendo que ello beneficia, no solo al personal municipal, sino también a la propia administración, ya que contribuye a prestar unos servicios públicos de calidad”, ha señalado el secretario general de la FSC CCOO Cuenca, Ángel Luis Castellano Bobillo.

    El Ayuntamiento de Villalba de la Sierra, con una plantilla de 15 personas tiene también en vigor Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y un Plan de Igualdad, aprobado recientemente.

    CCOO, que cuenta con casi el 70% de la representación legal y sindical en las entidades locales de Cuenca, se ha puesto a disposición del personal de los ayuntamientos que quieran iniciar o concretar la negociación de acuerdos o convenios para mejorar sus condiciones laborales y salariales.