FSC-CCOO Castilla-La Mancha | 21 noviembre 2024.

SENTENCIA PIONERA RECONOCE LA FIGURA DEL INDEFINIDO NO FIJO EN PERSONAL ESTATUTARIO

  • EL TRIBUNAL DE JUSTICIA DE CASTILLA Y LEÓN HA IMPLEMENTADO UN CRITERIO QUE ABRE UNA NUEVA FIGURA DE INTERVENCIÓN JURISPRUDENCIAL
  • SE RECONOCE POR PRIMERA VEZ LA FIGURA DEL INDEFINIDO NO FINO EN PERSONAL ESTATUTARIO

12/01/2018.

En la sentencia que puedes descargar en el enlace inferior y de la que hemos tenido conocimiento recientemente, se reconoce por primera vez la figura del indefinido no fijo para el personal estatutario, que no siendo personal funcionario, podemos decir que comparte parcialmente la legislación aplicable.

Es una noticia que hay que asumir con la cautela necesaria, pues en primer lugar no es firme y en segundo lugar no conocemos el alcance que puede tener. En todo caso, este asunto se terminará resolviendo en el Tribunal Supremo, pero no deja de ser una buena noticia que se abra una nueva figura de intervención jurisprudencial. Durante este fin de semana el Gabinete Confederal de CCOO trabajará para tener la semana que viene un análisis mas profundo sobre la sentencia y sus posibles consecuencias.

En todo caso lo que demuestra la noticia es que estábamos en lo cierto. La limitación de las Ofertas de Empleo Público ha provocado una nueva figura que no deja de ser un fraude de ley en la función pública. A día de hoy se siguen realizando funciones estructurales con personal temporal. Todo lo que está ocurriendo es fruto de una gestión nefasta del empleo público por parte del gobierno y se hace mas que necesario continuar luchando desde las organizaciones sindicales confederales por un nuevo Acuerdo de Mejora del Empleo Público que actualice lo acordado en marzo de 2017.

Seguiremos informando tan pronto como tengamos información mas detallada.

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