FSC-CCOO Castilla-La Mancha | 7 septiembre 2026.

Cuidar el planeta es defender nuestra salud

  • Ecofeminismo y justicia laboral frente a la crisis del pl谩stico

29/06/2026.
PILDORA 23

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A las puertas de julio y coincidiendo con el Día Internacional Libre de Bolsas de Plástico, desde la FSC-CCOO Castilla-La Mancha queremos poner sobre la mesa un debate urgente: el ecofeminismo laboral. La crisis climática y la proliferación de plásticos y residuos no son neutrales; tienen un sesgo de género evidente que afecta tanto a la salud biológica de las mujeres como a las condiciones de los sectores laborales más feminizados y precarizados de nuestra región.

La toxicidad del plástico: Un riesgo laboral con sesgo de género

El uso masivo de plásticos de un solo uso no solo asfixia nuestros ecosistemas, sino que inunda nuestros centros de trabajo de sustancias nocivas. Diversos estudios científicos alertan sobre el impacto de los disruptores endocrinos (como los ftalatos o el bisfenol A, presentes en plásticos y envases). Estas sustancias alteran el sistema hormonal y penalizan de manera desproporcionada la salud de las mujeres, estando vinculadas a un aumento de patologías ginecológicas y problemas reproductivos.

En el ámbito laboral, la exposición no es democrática. Sectores intensamente feminizados como la limpieza, el comercio, el sector conservero o el envasado alimentario se encuentran en la primera línea de contacto con estos componentes químicos y microplásticos, convirtiendo la salud ambiental en una prioridad absoluta de la prevención de riesgos laborales (PRL).

Hacia una transición ecológica justa e inclusiva

El ecofeminismo que defendemos desde el sindicalismo de clase de CCOO sostiene que la transformación económica hacia un modelo sostenible no puede dejar a nadie atrás. Los nuevos "empleos verdes" que se están creando en Castilla-La Mancha (en energías renovables, gestión avanzada de residuos o ecodiseño) deben romper la histórica segregación ocupacional y garantizar la incorporación de las mujeres en condiciones de total igualdad y con salarios dignos.

La acción sindical de CCOO

La sostenibilidad no es una campaña de marketing para las empresas; debe ser una realidad en los comités de seguridad y salud. Desde CCOO exigimos:

  1. La eliminación progresiva de los plásticos de un solo uso en todos los centros de trabajo de la región.
  2. La inclusión de la variable de género en las evaluaciones de riesgo químico y ambiental de las empresas.
  3. Planes de formación para delegadas y delegados sindicales en materia de transición justa y ecofeminismo.