FSC-CCOO Castilla-La Mancha | 27 febrero 2026.

La acumulaci贸n de bajas sin cubrir en el Instituto de Ciencias de la Salud de Talavera provoca una catarata de nuevas bajas por sobresfuerzos

  • Una de cada tres limpiadoras est谩 de baja; 15 mujeres tienen que hacer el trabajo de 23

Talavera de la Reina, 26 de diciembre de 2017. El pasado 6 de abril, una trabajadora del Personal de Limpieza y Servicios Domiciliarios del Instituto de Ciencias de la Salud de Talavera cay贸 de baja por una enfermedad grave. La vacante sigue sin cubrirse.

26/12/2017.

En mayo, otra mujer caus贸 baja por maternidad. Tampoco se ha cubierto su plaza. Ni la que se produjo el 5 de septiembre a consecuencia de un accidente laboral. Ni la del 20 de octubre por intervenci贸n quir煤rgica.
 
Con cuatro bajas sin cubrir en una plantilla total de 23 personas, las 19 que permanec铆an activas empezaron a sufrir las consecuencias de tener que realizar el trabajo de las compa帽eras de baja.
 
El 2 de noviembre se produjo la primera baja por sobresfuerzos. El 13, la segunda. El 20, la tercera. El 23, otra m谩s?
 
?Ahora, hay ocho mujeres de baja, con lo que el trabajo de 23 personas lo hacen solo quince. Todo hace prever que los sobresfuerzos seguir谩n pasando factura, de forma m谩s y m谩s acelerada a medida que se sumen m谩s y m谩s bajas y se acumulen m谩s y m谩s tareas para las personas que sigan al pie del ca帽贸n?
 
?Desde la primera baja en abril, la situaci贸n no ha dejado de agravarse ya que la administraci贸n no cubre estas vacantes -aunque dispone de una bolsa de trabajo y bastar铆a con ir haciendo los llamamientos necesarios?, denuncia Ana Isabel Romero, delegada del comit茅 de empresa (FSC-CCOO)
 
?La direcci贸n del centro nos dice que s铆 est谩n solicitando la cobertura de las bajas, pero que se deniegan desde Hacienda. Y hemos intentado plantear el problema en la comisi贸n paritaria de seguimiento del convenio, pero Funci贸n P煤blica no admiti贸 incluirlo en el orden del d铆a aduciendo que no se hab铆a propuesto por la v铆a correcta. Un formulismo que adem谩s no se ajusta a los hechos.?
 
?Entre tanto, las vacantes contin煤an sin cubrirse y las bajas contin煤an aumentando. Y la Administraci贸n contin煤a sin tomar medidas.  Entendemos que, adem谩s del grave problema que se est谩 causando a la salud de las trabajadoras y de las deficiencias que inevitablemente sufre el servicio, la Administraci贸n est谩 incumpliendo el VIII Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha.?
 
?Hemos denunciado los hechos ante la Inspecci贸n de Trabajo y, llegado el caso, acudiremos a los tribunales?, concluye Romero, que insta al consejero de Hacienda y Administraciones P煤blicas ?a resolver de inmediato esta situaci贸n?