FSC-CCOO Castilla-La Mancha | 6 mayo 2024.

Aportaciones de CCOO al borrador del Concurso Singularizado de AAMM

  • Reducimos los méritos de experiencia, que se habían sobrevalorado llevando al máximo del 25%
  • Recuperamos la puntuación académica
  • Eliminamos la Memoria

17/06/2023.

Buenos dias compañer@s

Como sabéis la Administración está elaborando las bases el concurso singularizado de méritos (CSM DS AAMM 1/2023), ayer terminaba el plazo para las propuestas de la parte social y desde CCOO hemos registrado las propuestas atendiendo a las diferentes consideraciones que nos habéis hecho llegar.

Desde CCOO hemos pedido:

1. Recuperar y ampliar la valoración de formación académica. (Titulación universitaria, ciclos formativos y otras titulaciones).

2. Recuperar y ampliar el apartado de idiomas. (Este apartado se valora en otros concursos singularizados incluso es valorable en algunas categorías funcionales del SEIF).

3. Aumentar las horas de formación específica. (de 250 a 500 horas)

El aumento de esta formación viene siendo solicitada reiteradamente y de forma justificada. 

4. Valorar de forma específica cursos de perspectiva de género y ofimática.

Los conocimientos en ofimática es altamente recomendado para los puestos de responsabilidad del Cuerpo Profesional de Agentes Medioambientales y en general se torna imprescindible en una Administración cada vez más electrónica donde el uso y presentación de documentos digitales es obligatorio en muchos casos. Los cursos de perspectiva de género e igualdad tienen una puntuación adicional en el concurso permanente (CPF) por lo que se considera que en los singularizados debe valorarse igualmente. 

5. Reducir los meritos de experiencia (que se había sobrevalorado de un hasta un 25% del total del concurso).

En este punto tod@s sabemos que no existen criterios claros de adjudicación de las comisiones de servicio siendo objeto de recurrentes demandas, por lo que aumentar al máximo los meritos por experiencia previa sería como consolidar las comisiones de servicio adjudicadas convirtiéndolas en "libres designaciones" encubiertas. 

6. Eliminar el apartado de MEMORIA, debido a la subjetividad y la forma de realización.

La memoria estaba planteada de tal manera que se realizaba "desde casa" por lo que no existe ninguna garantía de que esté hecha por el propio aspirante y no garantiza la competencia o la adquisición de conocimientos del aspirante, más bien se convierte en un apartado donde se asigna hasta un 10% de la puntuación total, que puede ser decisoria, en base a criterios que no están definidos y donde no se garantiza el anonimato del aspirante. 

Aclarar que no está permitido en este tipo de concursos singularizados realizar cualquier tipo de prueba o examen que sería lo deseable. 

Por otro lado el Decreto de Provisión de Puestos de Trabajo que regula los concursos específicos da la potestad a la Administración de incluir o no la "Memoria" en este tipo de concursos y dada la alta subjetividad que presenta por la forma de su realización y que objetivamente no aporta nada al concurso hemos solicitado su anulación. 

Enlaces relacionados

Resolución de 17/02/2017, de la Consejería de Agricultura, Medio Ambiente y Desarrollo Rural, por la que se convoca concurso singularizado de méritos (CSM AG 1/2017) para la provisión de puestos de trabajo vacantes en Cuerpo de Agentes Medioambientales

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Resolución de 17/02/2017, de la Consejería de Agricultura, Medio Ambiente y Desarrollo Rural, por la que se convoca concurso singularizado de méritos (CSM AG 1/2017) para la provisión de puestos de trabajo vacantes en Cuerpo de Agentes Medioambientales