FSC-CCOO Castilla-La Mancha | 27 abril 2024.

Personal funcionario

CCOO solicita la convocatoria urgente de Mesa Sectorial de Personal Funcionario

  • Con fecha de 13 de marzo, se ha remitido escrito a Función Pública para tratar la orden de horarios de las y los agentes medioambientales.
  • Además, solicitamos abordar la integración de la Escala Sociosanitaria en el Cuerpo Técnico y Superiro de personal funcionario.

14/03/2023.
En la cuerda floja

En la cuerda floja

AGENTES MEDIOAMBIENTALES: la paz social en la cuerda floja.

En noviembre del pasado año, la Consejería de Desarrollo Sostenible acordaba con la representación del personal funcionario del Cuerpo Profesional de Agentes Medioambientales el vigésimo primer borrador de su futura orden de horarios. Aseguraron que antes de finalizar el año, pasaría a mesa sectorial. Y pasar pasó, pero de largo, de los puntos del orden del día de la mesa celebrada en diciembre. "Será para enero", aseveraron entonces. 

Llegó la convocatoria de después de Reyes y tampoco. Y así, en esta porfía, argumentaron que el retraso se debía a que eran precisas unas modificaciones técnicas en el texto y la correspondiente aprobación de Hacienda. Podría considerarse que al haber sido acordada la propuesta  por la Consejería de Desarrollo Sostenible y sindicatos no debía de plantear mayores inconvenientes, pero comprobamos que no ha sido así cuando hemos leído la nueva redacción que nos fue remitida el pasado día 13 de marzo. 

Se ha partido en dos la norma: orden de horario especial y orden de gratificaciones extraordinarias, y en su conjunto plantean inaceptables modificaciones que empeoran el acuerdo e incluso la propia orden vigente en determinados aspectos.

Éste es el lamentable panorama después de tres años de paciente trabajo y de 21 + 2 borradores.

Como CCOO hemos venido exigiendo, las y los responsables de la Consejería de Desarrollo Sostenible deben cumplir con su compromiso para sacar adelante la orden consensuada. Desde CCOO no vamos a aceptar renunciar a los avances que se pactaron y rechazamos volver al punto de partida. Instamos a las personas al cargo de la Consejería a que realicen las gestiones oportunas con la Administración Regional para estimar el texto acordado en su parte fundamental y que se le dé traslado a la mesa sectorial. 

Tras cuatro años de legislatura quedan pendientes la negociación de la citada orden, y de la "comprometida" mejora de complemento y nivel; y de las conclusiones de un grupo de trabajo "interno" de la Administración para el estudio del desarrollo del grupo B, entre otros ejemplos de temas claves de este Cuerpo y que desde CCOO hemos solicitado que se incluyan como puntos de orden del día en la mesa sectorial cuya convocatoria hemos solicitado. 

Pedimos, en definitiva, que la Administración respete el principio básico de negociación de cumplir con los compromisos adquiridos, lo contrario sería poner en la cuerda floja la paz social con un colectivo que ha demostrado sobradamente su disposición a la negociación y al acuerdo. 

 

ESCALA SOCIOSANITARIA: y ahora ¿cómo salimos de ésta?  

La articulación de la Escala Sociosanitaria es un paradigma de la desigualdad de derechos laborales   de personal funcionario de la Administración de la JCCM entre aquellas y aquellos compañeros que, con la misma especialidad, ocupan idénticos puestos, con igual formación, funciones y habiendo superado el mismo tipo de proceso selectivo. La diferencia estriba en si educadoras/es, fisioterapeutas, enfermeras/os, terapeutas ocupacionales, médicas/os y psicólogas/os, ingresaron por procesos selectivos convocados a la Escala Sociosanitaria (los que se convocaban antes de 2019) o lo hicieron al Cuerpo Técnico o Superior. Las personas más antiguas de la escala, tienen sus posibilidades de concurso y promoción limitadas a puestos de dicha escala, mientras que aquellas personas que ingresaron en el Cuerpo, sí tienen posibilidad de traslado y promoción a otros puestos del Cuerpo Técnico o del Superior. 

Lo llamativo de este caso es que la antigüedad constituye un demérito en el concurso de traslados para quienes ingresaron antes de 2019, ya que, precisamente por esa antigüedad, ni siquiera pueden participar en el concurso de puestos adscritos al Cuerpo. 

CCOO ha venido denunciando desde hace lustros la imposibilidad de movilidad y progreso profesional de quienes pertenecen a la Escala Sociosanitaria. La Administración articuló un supuesto remedio en 2018 con una modificación de RPT que hizo "cuenta nueva" para los futuros ingresos, pero conservó "el borrón" de la merma de derechos para quienes ya pertenecían a la Escala. 

Desde CCOO consideramos que con el concurso permanente de traslados a pocos meses de su convocatoria urge resolver esta situación para posibilitar la participación del personal perteneciente a la Escala Sociosanitaria en igualdad de condiciones y derechos que el resto de personal funcionario. 

Por todo ello, CCOO HA REGISTRADO ESCRITO DIRIGIDO AL DIRECTOR GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA, solicitando que se  proceda a la urgente convocatoria de reunión de Mesa Sectorial de Personal Funcionario, incluyendo en el orden del día las cuestiones que os hemos expuesto, concernientes tanto a la personal funcionario del Cuerpo Profesional de Agentes Medioambientales como al personal funcionario integrado en la Escala Sociosanitaria.

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