FSC-CCOO Castilla-La Mancha | 8 mayo 2024.

Se constituye el nuevo Comité de Empresa del Ayuntamiento de Mota del Cuervo compuesto por nueve delegados y delegadas de CCOO

  • En las elecciones sindicales celebradas el pasado 12 de mayo CCOO obtuvo un pleno y fueron elegidos nueve delegados y delegados, seis por el Colegio de Técnicos y Administrativos y tres por el Colegio de Especialistas.

Cuenca, 14 de junio de 2021. Tras las elecciones sindicales de personallaboral del Ayuntamiento de Mota de Cuervo que tuvieron lugar el 12 demayo donde CCOO consiguió un pleno de nueve representantes a elegir(seis mujeres y tres hombres), tres más de los que ya tenía anteriormente,ha quedado constituido el Comité de Empresa, máximo órgano derepresentación legal de los trabajadores, y se han elegido los miembrosque van a formar parte de los distintos órganos de interlocución ynegociación con los representantes del Ayuntamiento.

15/06/2021.
Comité de empresa Ayuntamiento Mota de Cuervo

Comité de empresa Ayuntamiento Mota de Cuervo

Ana Belén Cuevas será la presidenta del Comité y Pedro Quintanarasumirá las funciones de secretario. Se han elegido representantes para laComisión Mixta de seguimiento e interpretación del convenio colectivovigente, de la Mesa General de Negociación, del Comité de Salud ySeguridad, de la futura Mesa negociadora para actualizar el ya existentePlan de Igualdad del Ayuntamiento, al tiempo que se aprobó también elReglamento de funcionamiento interno del propio Comité de Empresa.El Comité, que se reunirá ordinariamente todos los primeros miércoles decada mes, registrará el acta de la reunión al tiempo que solicita alAyuntamiento que en el menor plazo posible se renueven los órganos queya estaban constituidos como la Comisión Paritaria o Mesa General y seconvoquen para su oportuna y legal constitución el Comité de Salud ySeguridad y del Plan de Igualdad.Los miembros del Comité acordaron hacer una primera reuniónextraordinaria el próximo 22 de junio para hacer recopilación y repaso deasuntos pendientes y de una puesta en común de todas aquellascuestiones de interés para los diversos servicios municipales que forman

parte del consistorio moteño, que cuenta con más de 150 laborales, apartedel personal funcionario, para empezar esta nueva etapa que confían sealo más positiva para los intereses generales de los trabajadores ytrabajadoras del Ayuntamiento, y que la voluntad y negociación primen enlas relaciones laborales.Desde el Sector de la Administración Local de la Federación de Servicios ala Ciudadanía (FSC) de CCOO-Cuenca, su coordinador, Ángel LuisCastellano Bobillo, ha reiterado “el agradecimiento al apoyo recibido en lasurnas, a pesar de que sólo se presentaron las candidaturas de CCOO,gracias a un trabajo constante en estos últimos años, y un reconocimientoa los delegados y delegadas que fueron elegidos por sus compañeros yque forman el nuevo Comité de Empresa, que tiene por delante unaimportante e ilusionante tarea, ejerciendo sus funciones de representar alpersonal laboral y poner en valor el hecho sindical en las administracionespúblicas como herramienta para la mejora y avance de sus derechos ypara luchar por la mejor gestión directa y de calidad de los muchosservicios que el Ayuntamiento presta a la ciudadanía moteña.”

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