FSC-CCOO Castilla-La Mancha | 26 abril 2024.

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CCOO CLM reúne en Albacete a sus representantes de la Administración General del Estado para exigir la incorporación inmediata de personal

  • El sindicato denuncia que la paralización de las OPE pendientes de hace más de año y medio “está colapsando servicios públicos imprescindibles e incluso acuciantes para grandes sectores de la población, como la tramitación de los ERTE, del Ingreso Mínimo Vital o del subsidio para empleadas de Hogar que perdieron su trabajo a causa del Covid; las altas, bajas y prestaciones de la Seguridad Social…”
  • La AGE cuenta ahora en CLM con 5.858 empleados/as y necesita entre 500 y 600 más. Las plazas están comprometidas e incluso hay muchos aspirantes que ya aprobaron los procesos selectivos y que llevan muchos meses esperando la selección de destinos y la publicación de sus nombramientos
  • La movilización de hoy en Albacete se enmarca en la campaña ‘Cumple sin recortes’, iniciada por el Sector AGE de CCOO-FSC el pasado mes de junio para denunciar la demora en la incorporación de personal público y en el cumplimiento de los compromisos de mejora de sus condiciones laborales.

Albacete, 1 de octubre de 2020. Alrededor de medio centenar de
delegadas y delegados de CCOO-FSC CLM se han concentrado
esta mañana frente a la Subdelegación del Gobierno en Albacete
para exigir el cumplimiento de los acuerdos firmados en el ámbito

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de la Administración General del Estado (AGE), y que acumulan
más de un año y medio de retraso.

01/10/2020.
Concentración de hoy en ALBACETE #CumpleSinRecortes

Concentración de hoy en ALBACETE #CumpleSinRecortes

La movilización de hoy se enmarca en la campaña ‘Cumple sin
recortes’, iniciada por el Sector AGE de CCOO-FSC el pasado mes
de junio para denunciar la demora en la incorporación de personal
público y en los compromisos de mejora de sus condiciones
laborales.
“Llevamos tres meses evidenciando en todo el país estos graves y
vergonzosos incumplimientos porque, además de los derechos del
personal, se está poniendo en riesgo la prestación de servicios
públicos y, por tanto, la garantía de los derechos de las ciudadanas
y los ciudadanos.”
“Nos sentimos engañados por el Gobierno cuando se dilata tanto
tiempo y sin justificación el desarrollo de las medidas
comprometida”, ha advertido Jesús Calvo, coordinador del Sector
AGE de CCOO-FSC en Castilla la Mancha
El Gobierno, denuncia CCOO, mantiene paralizadas las Ofertas de
Empleo Público (OEP) aprobadas para la Administración General
del Estado, que supondrían la incorporación de casi 20.000
trabajadores y trabajadoras, la estabilización de más de 5.000
puestos temporales y la promoción de otros 14.000.
A esto se añade que la AGE ha perdido 43.000 empleadas y
empleados públicos en los últimos 10 años, con lo que “la falta de
personal está colapsando servicios públicos imprescindibles e
incluso acuciantes para grandes sectores de la población, como la
tramitación de los ERTE, del Ingreso Mínimo Vital o del subsidio
para empleadas de Hogar que perdieron su trabajo a causa del
Covid; las altas, bajas y prestaciones de la Seguridad Social; el
refuerzo de las fuerzas armadas en su apoyo a la lucha contra la
pandemia; la atención a la población reclusa, el desarrollo de la
investigación de vacunas y nuevos test para la detección de la
covid…”, ha advertido por su parte Juan Zamora, responsable del
Sector AGE CCOO-FSC en Albacete.
“Solo en Albacete se ha perdido más de un 10% del personal de la
AGE en la última década. Somos ahora 1.561 y faltarían por incorporar al menos otros/as 150. La situación es similar en el resto de las provincias de CLM, donde la AGE cuenta en total con 5.858 empleados/as y se precisan al menos otros 540 más. En Ciudad

Real, son 1.223 y faltan más de cien. En Cuenca hay 561 y hay que
incorporar a más de 40; en Guadalajara hay que añadir otro
centenar a la actual plantilla de 806 personas; y en Toledo hay
1.707 y se precisan 150 más, según los cálculos de CCOO.
Frente a estas carencias, “hay 19.792 plazas de ingreso libre
comprometidas entre 2018 y 2019 que no avanzan, pese a que la
mitad de los procesos ya cuentan con aspirantes que han superado
las pruebas selectivas y que llevan meses esperando la selección
de destinos y la publicación de sus nombramientos; incluidos 4.000
aspirantes de los cuerpos administrativo y auxiliar cuya
incorporación serían indispensables en el SEPE o la Seguridad
Social”, ha indicado Zamora
A esto se añade que también continúan frenados los procesos de
promoción interna (14.131 plazas) y de estabilización del empleo
público de carácter temporal (5.390 puestos), ha recordado Jesús
Calvo.
“Reclamamos también el cumplimiento inmediato de otros acuerdos
firmados desde hace más de un año, como el IV Convenio Único
del personal laboral, la negociación del III Plan de Igualdad, la
publicación del Protocolo frente al acoso sexual y por razón de
sexo, el seguimiento y corrección de disfunciones en la distribución
de los Fondos Adicionales 2018-2020 o el desarrollo de la Ley de
Función Pública en la Administración General del Estado, entre
otros.

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