FSC-CCOO Castilla-La Mancha | 26 abril 2024.

CCOO anuncia el inicio de los trámites para la convocatoria de Huelga General de Ambulancias en las cinco provincias de Castilla-La Mancha

  • Las mediaciones previas serán la próxima semana y, si acaban sin acuerdo, las huelgas comenzarán en septiembre
  • Los sindicatos convocantes exigen a las empresas que paguen a sus trabajadores los salarios establecidos en el convenio colectivo vigente desde el pasado 1 de enero. A cada trabajador -1.700 en el conjunto de la región- se le adeudan ya más 1.200 euros de media por los seis meses de atrasos acumulados
  • También reclaman al Sescam que dote económicamente los incrementos de personal derivados de la supresión, en el convenio colectivo vigente, de los sistemas de trabajo de bases de tres trabajadores y dispositivos de localización

Toledo, 25 de julio de 2020. La semana pasada, el comité de
empresa de SSG-Ciudad, integrado por UGT y CCOO, dio el
pistoletazo de salida solicitando la preceptiva mediación previa a la
convocatoria de huelga en la empresa adjudicataria de este servicio
público esencial en la provincia de Albacete.

25/07/2020.

Ahora, hay fechas ya para las mediaciones previas a la
convocatoria de huelga general del Transporte Sanitario en las
cinco provincias de la región, para exigir a las tres empresas que
gestión el servicio el abono de los salarios establecidos en el

convenio colectivo vigente, anuncia el responsable sectorial de
CCOO-FSC CLM, Alfonso Tercero.
En Ciudad Real, la mediación solicitada por el comité se celebrará
ante el jurado arbitral de la provincia el próximo día 30.
En Cuenca la contrata la tiene la UTE Ambulancias Cuenca. El
convocante de la mediación previa a la huelga es el comité de
empresa, con mayoría de CCOO y la adhesión de los delegados del
sindicato USO. La mediación tendrá lugar el viernes 31.
El Guadalajara, donde la empresa adjudicataria es también SSG, ha
interpuesto la mediación el sindicato mayoritario, USO, con el
respaldo de CCOO. El acto de mediación será el martes día 28.
En Albacete también tiene la contrata la empresa SSG. La solicitud
de mediación, que se ha fijado también para el martes 28, la ha
planteado CCOO con la adhesión del sindicato SIBF.

Finalmente, en Toledo la adjudicataria del servicio es la empresa
José María San Román y el convocante CCOO. La mediación será
el martes 28.
“Este es el inicio de las movilizaciones que de nuevo nos vemos
obligados a llevar a cabo debido al incumplimiento de los
compromisos adquiridos por las partes tras el largo conflicto que
finalizó con la firma del IV Convenio, vigente desde el pasado 1 de
enero. Las empresas acumulan ya un retraso de más de seis meses
sin pagar los salarios de convenio, causando un claro perjuicio
económico a los más de 1.700 trabajadores y trabajadoras del
sector de ambulancias de todas Castilla La Mancha. A cada uno de
ellos/as se les adeudan ya más de 1.200 euros”, señala Tercero.
“Si las mediaciones de la semana que viene finalizan sin acuerdo,
como desgraciadamente es previsible, todas las partes convocantes
nos reuniremos para poner fecha a las jornadas de huelga, a llevar
a cabo a partir el mes de septiembre de 2020; así como para decidir
la convocatoria de otras movilizaciones”

“Confiamos en contar con el respaldo de los delegados y delegadas
de UGT de Cuenca, Albacete, Toledo y Guadalajara, donde de
momento han declinado intervenir en la solicitud de las mediaciones
previas a la huelga”
Las huelgas y movilizaciones se añaden a las acciones judiciales,
colectivas e individuales, que ya tienen en marcha los sindicatos
para reclamar el cumplimiento del convenio y el abono de los
atrasos.
“Queremos utilizar la herramienta sindical de la huelga para meter
presión y acortar los plazos que conllevan los procedimientos
jurídicos; hay que resolver esta situación cuanto antes”, subraya
Tercero.
“Los trabajadores vuelven a la lucha, en este caso para que cumpla
de una vez el convenio colectivo que tanto les costó conseguir. Y
también es una llamada de atención y una reclamación al Sescam,
que tampoco ha cumplido su compromiso de dotar económicamente
las mejoras que introdujo este convenio con la eliminación del
sistema de trabajo de bases de tres trabajadores y dispositivos de
localización”
“La supresión de este sistema, que permitía a las empresas
disponer de menos trabajadores con mayor jornada de trabajo,
implicaba un incremento de personal que el Sescam sigue sin
dotar”, explica Tercero.
“La Administración no puede la Administración incumplir sus
compromisos y dar la espalda a los trabajadores del Transporte
Sanitario, que llevan demostrando su profesionalidad durante años,
y más durante esta pandemia, en una situación muy difícil y
peligrosa, sin medios de protección y sobreviviendo a duras penas
con unos salarios fuertemente devaluados con el anterior convenio
colectivo, que es el que les sigue aplicando sus empresas por la
falta de dotación económica.”

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