FSC-CCOO Castilla-La Mancha | 16 julio 2026.

MODIFICACI脫N DE LA LEY 4/2011

Ll谩malo como quieras: imposici贸n o rodillo

  • La Junta impone su modificaci贸n de la Ley 4/2011 por la que recorta derechos al personal p煤blico.
  • Tras las protestas, sigue el desprecio a la negociaci贸n colectiva y la falta de voluntad para llegar a acuerdos.
  • Esta actuaci贸n supone un 芦suma y sigue禄 a lo que se vive continuamente en las mesas de negociaci贸n.

30/03/2026.
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Hoy, 30 de marzo de 2026, aparecen en el DOCM publicadas las modificaciones de la Ley 4/2011, de Empleo Público de Castilla-La Mancha que denunciábamos hace unos días y que nos llevaron a levantarnos de la Mesa Sectorial de Personal Funcionario y a realizar una concentración sindical unitaria ante Función Pública.

La Junta mantiene así su postura de bloqueo y desprecio de la negociación colectiva e ignorancia de las peticiones y necesidades de su propio personal. Esto sin olvidar que estas modificaciones han sido tramitadas sin ningún tipo de comunicación a la parte social o al personal afectado por las mismas.

La Junta confirma la pérdida de derechos de su personal sin negociación colectiva ni transparencia.

Se trata de modificaciones que tienen consecuencias directas sobre el personal público:

  • Limitación del derecho del personal funcionario de carrera a excedencia para acceder a puestos como personal interino.
  • Limitación al personal interino a su percepción del complemento de incapacidad temporal durante toda la duración de la misma aun cuando finalice el contrato a pesar de haber ganado CCOO una sentencia en este sentido.

En definitiva, continuamos asistiendo a un gobierno que impone sus criterios sin negociación ni consulta y que ignora el malestar y los problemas que genera esta forma de actuar.

Desde CCOO rechazamos frontalmente esta forma de actuar de la Junta y animamos a todo el personal público a unirse a las convocatorias futuras ante cualquier otra actuación de este tipo pues sólo un rechazo masivo y frontal puede detener esta situación.