FSC-CCOO Castilla-La Mancha | 16 julio 2026.

MESA SECTORIAL DE PERSONAL FUNCIONARIO

No es negociaci贸n, es imposici贸n

  • Toda la parte social nos hemos levantado de la Mesa Sectorial ante la actitud de Funci贸n P煤blica.
  • Sin negociaci贸n sustancial desde hace meses, la situaci贸n se agrava con las propuestas de modificaci贸n de la Ley 4/2011.
  • Se utilizan de forma recurrente las modificaciones de la RPT para mejorar los 芦puestazos禄 en Toledo y se abandona la estructura real que d铆a a d铆a mantiene a esta Administraci贸n.

23/03/2026.
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Hoy volvíamos a estar convocados a una Mesa Sectorial uno de cuyos puntos estrella no figuraba en el orden del día: la propuesta de modificación de la Ley 4/2011, de Empleo Público de Castilla-La Mancha que se pretende llevar a cabo esta misma semana sin negociación, sin comunicación, con total opacidad y de espaldas a todo el personal público y sus representantes sindicales.

La propuesta de modificación de la Ley 4/2011 ha sido la gota que ha colmado el vaso de la paciencia y que ha hecho que toda la parte social se levante de la Mesa Sectorial.

CCOO y el resto de la parte social hemos exigido la paralización de estas modificaciones y la negociación, en su caso, de cualquier aspecto que se quiera modificar de la Ley 4/2011. Función Pública en una línea que no nos sorprende, se ha negado. Vista la situación de bloqueo y falta de negociación toda la parte social hemos abandonado la Mesa Sectorial.

Como ya informábamos en esta noticia desde CCOO, con estas modificaciones la Administración pretende eliminar el derecho a la excedencia al personal funcionario de carrera para desempeñar puestos como interino. Si la Junta ha bloqueado la carrera profesional hasta hoy, además ahora quiere fulminar uno de los pocos resquicios que permitían cierta mejora y promoción a su personal.

Las modificaciones propuestas lo tienen casi todo: recorte de derechos, desprecio por la negociación, supresión de derechos ganados judicialmente y ocultación.

También hemos denunciado que otra de las reformas pretende perjudicar al personal interino que es cesado durante una incapacidad temporal. Un derecho ganado judicialmente por CCOO que ahora pretende eliminarse por la vía legislativa de forma artera y oculta.

Y como a esta Administración no le falta detalle, además, ha ignorado y ninguneado la petición de CCOO para que se permita a cualquier persona retrasar su edad de jubilación para mejorar su pensión. Sobre todo nos indigna la negativa a esta prolongación de su vida laboral a quien ocupa puestos con menores retribuciones cuando se está permitiendo en «puestazos» (por si hay dudas: de concurso singularizado y libre designación) ya que la persona cobraría menos con la pensión máxima que con sus retribuciones en activo. Clasismo y caciquismo de toda la vida en la Junta del siglo XXI.

Hace tiempo que el patrón es el mismo: modificaciones que trasladan los beneficios y el presupuesto de la estructura funcional a los puestos a dedo en las consejerías.

Y por si alguien se lo pregunta, sí el orden del día de hoy suponía de nuevo, no es novedad, arreglar (al alza, claro) los complementos de puesto de ciertos códigos muy bien escogidos de «puestazos» a dedo olvidando como siempre al personal que con su trabajo consigue que esta Administración funcione y preste su servicio público. Claro que viniendo de un gobierno que aprobó la Ley de Simplificación, tal vez lo sorprendente es que aún consiga sorprendernos…

La Mesa Sectorial ha vuelto a ser convocada mañana con el mismo orden del día pero la parte social hemos decidido no acudir hasta que se produzca un cambio real de actitud por parte de la Junta.