#CAM3D

Convocada la Comisión Asesora Mixta del Cuerpo Profesional de Agentes Medioambientales el próximo día 3 de diciembre de 2024, martes, a las 11:00 horas con el siguiente orden del día:

1) Borrador del Decreto ajustado a la nueva Ley 4/2024 de 8 de noviembre, básica de Agentes Forestales y Medioambientales.

2) Propuestas de demarcaciones territoriales.

3) Ruegos y preguntas.

La documentación reseñada (texto Decreto y mapas), se aportará entre jueves 28 y viernes 29.

A fin de dar cumplida respuesta a los ruegos y preguntas en el acto de la sesión, se ruega igualmente que, con al menos

con un día de anticipación sean enviadas las preguntas al email vma@jccm.es., en caso contrario, las preguntas se responderán cuando se tenga la información oportuna para ello.

Dada la premura de tiempo y el cambio sustancial que nos proponen, sin negociación previa, esperamos todos vuestros comentarios por nuestros canales habituales.

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🔉 Actualización a 3/12/2024 ⤵️

Sin menoscabo de las preguntas que se realicen en la propia CAM, estas son las preguntas que desde CCOO hemos enviado en tiempo y forma para que sean respondidas en el acto de la sesión.

1.- Situación actual de la modificación de la Orden de Horario Especial de AAMM y presupuesto

2.- Estado de las negociaciones con Función Pública para el aumento del Complemento Específico de la propuesta que se nos hizo por correo en julio de 2024

3.- Estado de las negociaciones con Función Pública para el aumento de la subida de nivel de la propuesta que se nos hizo por correo en julio de 2024

4.- Partidas presupuestarias para el Cuerpo Profesional de Agentes Medioambientales en los presupuestos que están actualmente en las cortes

5.- Estado de la dotación de medios de seguridad conforme a la Orden de uniformidad y que se ha presentado en varias ocasiones en los comités Sectoriales de SSL

6.- Estado/Gestiones para limpieza/desinfección de los EPIs de AAMM (especialmente los de IIFF para eliminación de cancerígenos y otras sustancias)

7. Solicitud de participacion en la eleccion de los temarios de la OEP de AAMM.

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🔊 Actualización a 4/12/2024 ⤵️

INFORMA #CAM3D

SPOILER: ‼️ENMIENDA A LA TOTALIDAD ‼️

Hola compañer@s, 

El pasado día 3 de diciembre asistimos a la Comisión Asesora Mixta convocada por la Administración en sesión ordinaria, con el siguiente orden del dia: 

1) Borrador del Decreto ajustado a la nueva Ley 4/2024 de 8 de noviembre, básica de Agentes Forestales y Medioambientales.

2) Propuestas de demarcaciones territoriales.

3) Ruegos y preguntas.

Por parte de la Administración acude el Viceconsjero J. Amodovar que preside la CAM, el Coordinador Regional Adjunto Alfonso, el Coordinador Regional (A. Sancho) y Jefe de Área de Medio Ambiente (A. Chavarría). 

El Viceconsejero inicia la sesión informando que la sesión será grabada. (Desde la parte social decimos que sí siempre que nos la envíen). Expone que es urgente tramitar el borrador porque la Ley 4/2024 da un plazo de 1 año para trasponerla a las CCAA. Que se han introducido cuestiones relativas a seguridad y salud laboral. Formación. Nuevas funciones a asumir y emergencias. Cambios en las Demarcaciones territoriales. 

En su intervención no da detalles de cada una de las modificaciones planteadas que además en el reglamento quedan abiertas a diversas formas de implementarse y la experiencia nos viene enseñando que lo que no está bien recogido al final no se hace o se hace mal. 

Por parte de CCOO hacemos un breve repaso a la historia de la negociación con el gobierno de PAGE, llevamos 3 legislaturas pidiendo una LEY DEL CUERPO PROFESIONAL DE AGENTES MEDIOAMBIENTALES DE CASTILLA AL MANCHA, prometida por el consejero Martinez Arroyo allá por el año 2016 (https://www.ecoticias.com/medio-ambiente/130322_castilla-la-mancha-compromete-nueva-ley-agentes-medioambientales) 

PEDIMOS QUE ANTES DE “ABRIR MÁS MELONES” SE CUMPLA CON LO ACORDADO ORDEN DE HORARIO ESPECIAL, MEJORA DEL NIVEL Y DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO

 

I. SOBRE EL FONDO DEL BORRADOR

Desde CCOO no entramos a hacer valoraciones sobre el articulado pues mostramos un RECHAZO ABSOLUTO Y ENMIENDA A LA TOTALIDAD. 

Vamos a dar solo dos pinceladas para que conozcáis ejemplos de lo que se avecina:

VOLUNTARIEDAD DE LAS GUARDIAS

Lo que aparenta para el trabajador “libertad para elegir” en realidad es “libertad para elegir” para la Administración.

¿Quién garantiza que todos los que se muestren voluntarios realizarán guardias de incendios?

De hecho tod@s ya hemos escuchado abiertamente que no hace falta tant@s agentes. ¿Es un modelo de Andalucía encubierto?

La respuesta con un ejemplo bajo la dirección de este mismo Viceconsejero. Los técnicos actuales voluntarios para realizar guardias de incendios, algunos de ellos están inmersos en recursos, reclamaciones, etc (hemos sido testigos de ello) dado que a pesar de mostrarse voluntarios decidieron no contar con algunos de ellos, mientras se hacían planes temporales por falta de personal disponible… 

Pues con estos antecedentes que podemos esperar. 

¿Quién garantiza bajo esta voluntariedad que las condiciones laborales actuales se mantengan?

Nos quitan los incendios en “nuestra propia casa”, en nuestro propio reglamento. 

Eso sí la competencia continúa, la disponibilidad para realizar tareas, recabar la información que se les ocurra continúa y la participación para cualquier tipo de emergencia es obligatoria según los convenios que se firmen.

¿Quién garantiza que la elección de los voluntarios se realice bajo los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad?

Recordamos que CCOO ha ganado varias sentencias por “falta de motivación” a la hora de elegir precisamente a quien ocupe las diferentes categorías funcionales, y la actual Instrucción de 11 / enero / 2024 del viceconsejero de medio ambiente sobre la designación del personal, está también recurrida por CCOO por falta de negociación.

¿Con estos antecedentes se pueden confiar en nuestros superiores?

ESTRUCTURA

¡¡¡¡La estructura es la misma!!!! ¿Cómo se puede hablar de mejora de un reglamento si se mantiene la misma estructura???

¡¡¡La estructura se mantiene en el grupo C!!! No se vislumbra el grupo B, ni una escala de dirección en grupos A1 y A2. 

Teniendo en cuenta la limitada promoción del Cuerpo de Agentes Medioambientales. No se introduce el Coordinador Comarcal Adjunto, no se introduce el Agente especialista.

Cómo entonces se está dando cumplimiento al articulo 12 de la Ley 4/2024, de 8 de noviembre, básica de agentes forestales y medioambientales. “…se fomentará la promoción profesional de los agentes forestales y medioambientales.”

Imaginaos las especializaciones y los agentes especialistas como serían elegidos con este borrador que lo deja al albur del 👉 político de turno.

Podríamos analizar cada artículo del borrador y ampliar 50 hojas este informa argumentado lo indeterminado, poco concreto, nada garantista para l@s trabajador@s que es este borrador, pero entendemos que vosotr@s también os habéis dado cuenta.

MODIFICACIÓN DE LAS DEMARCACIONES TERRITORIALES.

En este punto sabemos lo que nos trasladáis vosotr@s, que con rabia y estupor nos contáis verdaderos dramas personales y todo por no llevar un documento consensuado con l@s trabajador@s.

Los servicios juridicos del sindicato están a vuestra disposición para cualquier perjuicio que se os produzca.

¿Quién ha hecho esta propuesta? Si pudieran elegir el próximo destino del autor de la propuesta l@s trabajador@s afectados igual le pagaban con la misma moneda a ver si le parecía bien o mal. 

Las comarcas son un nuevo recorte de puestos de Coordinación, limitando más un Cuerpo ya limitado en posibilidades de promoción, yendo en contra de la ley nacional.

II. SOBRE LAS FORMAS

Teniendo en cuenta los asistentes echamos de menos entre los presentes a la Secretaria General, o un perfil distinto al “obsoleto” trato negociador Ingeniero Forestal/Montes y “sus” Agentes (o Guardas como alguno aún gusta llamar todavía...)

TOMADURA DE PELO.

Afeamos lo atropellado de la convocatoria y el poco tiempo que nos dieron para estudiar  los documentos que nos enviaron el día 28 para una reunión el día 3, menos de dos días hábiles para estudiar un borrador que seguramente ellos no han hecho en un día, poco tiempo también para que vosotr@s nos enviéis vuestras aportaciones. 

Seguramente ellos han elaborado con más tiempo este borrador pensado milimétricamente para decir lo justo que obliga la Ley 4/2024 pero sin pillarse los dedos no sea que tengan que mejorar algo. 

Tanto este Viceconsejero como el anterior y también nuestro Coordinador Regional que ha persistido en ambas legislaturas, siempre nos han dicho que no se hará una nueva ley o reglamento hasta que no este publicada la Ley estatal, ahora que esta la ley estatal nos dice que hay que hacerlo rápido. Apelamos a la buena fé negociadora. 

EL RODILLO

Le pedimos una hoja de ruta y una abrir un espacio de negociación (como el que ya hubo en el año 2021 para tratar el reglamento y que contiene avances, les recordamos que estamos disponibles para acudir a cuantas reuniones sean necesarias, les recordamos las 21 reuniones de la finalmente fallida Orden de Horarios Especial, etc,…

Da igual nuestra predisposición, NO ESTÁ EN SUS PLANES NEGOCIAR NADA.

No tienen intención de convocar ninguna otra CAM extraordinaria o grupo de trabajo para estos temas, nos conminan a enviar propuestas hasta final de año y con lo que enviemos ellos elaboran el texto para continuar con su tramitación.

Es decir, una orden de horarios nos llevó 21 reuniones para llegar a un punto de encuentro, y ahora con una reunión de menos de dos horas y un correo electrónico pretenden dar carpetazo a la norma más importante del Cuerpo Profesional de Agentes Medioambientales.

 

En ruegos y preguntas fuimos el único sindicato que las envió, siendo las siguientes, atentos a las respuestas: (vergüenza ajena)

1.- Situación actual de la modificación de la Orden de Horario Especial de AAMM y presupuesto

R: parada.

2.- Estado de las negociaciones con Función Pública para el aumento del Complemento Específico de la propuesta que se nos hizo por correo en julio de 2024

R: desestimado

3.- Estado de las negociaciones con Función Pública para el aumento de la subida de nivel de la propuesta que se nos hizo por correo en julio de 2024

R: desestimado

4.- Partidas presupuestarias para el Cuerpo Profesional de Agentes Medioambientales en los presupuestos que están actualmente en las cortes.

R: Están en los presupuestos

 (Sin concretar ni decir donde ni cuanto)

5.- Estado de la dotación de medios de seguridad conforme a la Orden de uniformidad y que se ha presentado en varias ocasiones en los comités Sectoriales de SSL

R: Hay una partida para EPIs y vehículos (no todos para AAMM)

 (Sin concretar ni decir donde ni cuanto)

6.- Estado/Gestiones para limpieza/desinfección de los EPIs de AAMM (especialmente los de IIFF para eliminación de cancerígenos y otras sustancias)

R: Estamos esperando a lo que diga el CLIF

Réplica: el CLIF ya se manifestó el año pasado hay que desinfectar los EPIs. Inspección de trabajo dijo lo mismo antes que el CLIF (y aquí seguimos chupando cancerígenos)

7. Solicitud de participacion en la eleccion de los temarios de la OEP de AAMM.

R: Los temarios no se negocian. Los establece la función pública.

Réplica: Esto no ha sido siempre así y les damos ejemplos.

A pesar de haber metido la ley de contratos, eliminar temas de seguridad y salud, no introducir la ley de bienestar animal, no introducir la ley 4/2024, etc... da igual que nuestras propuestas sean motivadas y coherentes hacen lo que quieren‼️

VISTA LA SITUACIÓN ACTUAL UNIDAD DE ACCIÓN‼️

Desde CCOO estamos abiertos a una Unidad de Acción con similares actores que dió lugar a la LEY 4/2024, y que la JCCM quiere reducir a cenizas. ESTAMOS EN LUCHA PARA MEJORAR LAS CONDICIONES LABORALES‼️ ✊✊ ✊ CCOO ✊✊ ✊