FSC-CCOO Castilla-La Mancha | 18 abril 2024.

La justicia da la razón a CCOO y condena al Ayuntamiento de Quintanar de la Orden a abonar deudas salariales por más de 250.000 euros a 65 trabajadores/as del Plan de Empleo 2018/19

  • Dos nuevas sentencias se añaden a las ya emitidas por los juzgados atendiendo a las demandas interpuestas por trabajadores/as de aquel Plan de Empleo contra el consistorio quintanareño y que suman otros cien mil euros.
  • El Ayuntamiento, gobernado entonces por el Popular Carlos Madero en coalición con Ciudadanos, les pagaba el SMI en vez de los salarios establecidos en el convenio colectivo municipal para las categorías profesionales correspondientes a las funciones que realizaban: peón de la construcción, peón de la limpieza de parques y jardines y personal administrativo
  • “Entendemos que el actual equipo de Gobierno municipal ha heredado de su predecesor las consecuencias de este doble fraude, a los/as trabajadores/as y a la Seguridad Social, pero eso no quita para que tenga que asumir la situación y cumplir las sentencias. Le pedimos que desista de los recursos que interpuso tras las primeras condenas y pague cuanto antes a las/os trabajadoras/es lo que es suyo”

Toledo, 12 de noviembre de 2021. El Juzgado de lo Social nº 2 de Toledo hadado la razón a CCOO y ha condenado al Ayuntamiento de Quintanar de laOrden a abonar deudas salariales por más de 250.000 euros a 65trabajadores y trabajadoras del Plan de Empleo 2018/19. El consistoriotendrá que pagarles también un 10% de intereses de mora; además desaldar con la Seguridad Social las liquidaciones por infracotizaciones yareclamadas por la Inspección de Trabajo.

12/11/2021.
Asamblea en junio en Quintanar de la Orden

Asamblea en junio en Quintanar de la Orden

En sendas sentencias emitidas en los últimos días, el juzgado atiende lasdemandas interpuestas por CCOO en nombre de 60 personas, una de ellas,y de otras cinco, la otra, para reclamar las diferencias de cantidad entre los salarios que les abonó en su día el ayuntamiento quintanareño -el SMI- y losque les debió abonar: los establecidos en el convenio colectivo del personallaboral municipal para las categorías profesionales cuyas funciones y tareasse les encomendó realizar a las/os trabajadores/as del Plan de Empleo.

Estas dos nuevas sentencias se suman a las que ya han venido dictando enmeses anteriores los juzgados de lo Social atendiendo a las demandas detrabajadoras y trabajadores afectadas/os por la actuación fraudulenta delanterior equipo de Gobierno de Quintanar, encabezado por el ‘popular’Carlos Madero en coalición con Ciudadanos.

Todas las resoluciones judiciales subrayan que aquel Gobierno municipalcontrató a los/as demandantes desde julio de 2018 a mayo de 2019aprovechando los Planes Extraordinarios de Empleo subvencionados por laJCCM y cofinanciados por el Fondo Social Europeo, pero incumpliendo laOrden que los regulaba.

Así, el Ayuntamiento de Quintanar asignó tres tipos de funciones a los/astrabajadores/as del Plan de Empleo: peón de la construcción, peón delimpieza de parques y jardines o personal administrativo. Pero a todas ytodos les pagó el Salario Mínimo Interprofesional en vez de los sueldos ycomplementos establecidos para cada una de estas categorías en elconvenio colectivo de aplicación.

Una vez revisadas las cantidades dejadas de percibir por cada demandante,el Ayuntamiento de Quintanar tendrá que abonar a cada una de estas estaspersonas entre 2.300 y 5.300 euros, de acuerdo con las tareas que tuvieronencomendadas y su correspondencia con las funciones propias de lostrabajadores municipales de las mencionadas categorías. La suma total delas deudas salariales reconocidas ya por los juzgados supera los 350.000euros.

A esto se añaden las liquidaciones que debe saldar el Ayuntamiento con laSeguridad Social por las diferencias entre las cotizaciones abonadas y lasque realmente le correspondía abonar. La Inspección de Trabajo ya realizóen su día las correspondientes comprobaciones de las infracotizaciones enlas que incurrió el Ayuntamiento y expidió las consiguientes diligencias derequerimiento de pago.

CCOO valora la actuación inspectora y las resoluciones judiciales, “quehacen justicia y reponen en sus derechos a los/as trabajadores/as del Plan de Empleo 2018/19. Pedimos al Ayuntamiento de Quintanar de la Orden quelas cumpla sin demora.”

“Entendemos que el actual equipo de Gobierno municipal ha heredado estasituación del gobierno de Carlos Madero, pero eso no quita para que tengaque asumirla, porque las y los trabajadores tienen que cobrar lo que es suyo,tal y como ordenan las sentencias judiciales” señala el secretario general deCCOO-Toledo, Federico Pérez.

“Como es sabido, la coalición del PP y Ciudadanos que gobernó Quintanarde la Orden en la pasada legislatura no ha sido el único equipo de Gobiernode un municipio toledano que ha dejado en herencia a sus sucesores deudassalariales con trabajadores/as de planes de empleo, personas cuyosderechos tienden a despreciar determinados dirigentes de formacionespolíticas de derechas. Es muy lamentable, pero afortunadamente la justiciaestá poniendo las cosas en su sitio”

“El actual equipo municipal de Gobierno, ahora del PSOE, recurrió lasprimeras sentencias ante el TSJ-CLM. Ahora que los juzgados se hanpronunciado ya sobre las demandas agrupadas que interpusimos en nombrede cinco y de 60 trabajadores, que eran las que quedaban pendientes y que,al igual que las demás, condenan al Ayuntamiento, le pedimos que desista.”

“Los actuales gobernantes municipales y sus servicios jurídicos saben quelos recursos no tienen viabilidad y no harán más que aplazar el pago decuantías adeudas, lo que perjudicará a los trabajadores y también al propioAyuntamiento, porque las deudas a las que tendrá que hacer frente seincrementarán aún más con los intereses legales que se acumulen en eltiempo”.

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