FSC-CCOO Castilla-La Mancha | 20 abril 2024.

CCOO, UGT y ACUTRAVI-CEOE firman el nuevo convenio colectivo de Transporte de Viajeros de Cuenca

    Cuenca, 15 de septiembre de 2021. CCOO, UGT y la patronal ACUTRAVI-CEOEhan firmado, en la sede del Jurado Arbitral, el convenio colectivo de transportede viajeros urbanos e interurbanos de la provincia de Cuenca, con una vigenciade tres años, hasta el 31 de diciembre de 2022, y con una subida salarial del 1%en 2021 y 1,8% para 2022.

    16/09/2021.
    Firma del convenio de Transporte de Viajeros de Cuenca. Foto de CEOE Cuenca

    Firma del convenio de Transporte de Viajeros de Cuenca. Foto de CEOE Cuenca

    Las negociaciones comenzaron en enero de 2020, viéndose afectadas por ladeclaración del estado de alarma y las consecuencias de la pandemia; se retomaronen marzo de 2021 tras la denuncia pública de CCOO por la paralización de lanegociación colectiva en el sector de carreteras de la provincia de Cuenca.Desde el principio la parte empresarial no aceptó una negociación a fondo ni unarevisión general del contenido del convenio vigente, a pesar de que desde lasorganizaciones sindicales presentamos una plataforma conjunta con una serie dereivindicaciones y avances en derechos laborales y salariales. Todo se centró en lanegociación de la subida salarial y de la vigencia del nuevo convenio”, explica elresponsable del Sector de Carretera de CCOO-FSC Cuenca, Ángel Luis Castellano.Desde el sindicato “estamos satisfechos de haber podido cerrar este acuerdo para dargarantía legal a través del convenio colectivo a un sector que ocupa alrededor de unos350 trabajadores y trabajadoras y unas 15 empresas”, afirma Bobillo.Respecto a la subida salarial, no es el incremento que hubiera deseado el sindicato,teniendo en cuenta el incremento de precios en general en la provincia o decuestiones básicas como la luz, etc. “No se consigue recuperar el poder adquisitivo deeste colectivo de trabajadores, pero partiendo de que la primera propuesta de lapatronal era un 0,25% para 2021 y 0,50% para 2022, podemos concluir que hemossido capaces de evitar una situación que ya calificábamos en su momento devergonzosa, y por ahí si estamos moderadamente contentos con el resultado final”,añade.CCOO destaca algunas cuestiones y derechos que se recogen en el convenio comolas tres pagas extraordinarias (salario base más antigüedad); plus convenio (105,39mes para categoría de conductor en 2021); plus de transporte (128,84 mensuales);antigüedad (dos primeros bienios al 5% salario base cada uno de ellos y cincoquinquenios al 10% de salario base); quebranto de moneda.También complemento salarial del 20% del salario base, para los conductores-perceptores durante los días que desarrolle la doble función; complemento salarial,desde el tercer día hasta completar el 100% del salario en caso de incapacidad

    temporal; compensación por jubilación anticipada; seguro de accidentes porincapacidad permanente o muerte; permisos retribuidos, etc. Sin olvidar que el abonode los atrasos derivados de la firma del presente acuerdo, se deberán hacer efectivospor las empresas dentro del mes siguiente al de publicación del presente convenio.

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