FSC-CCOO Castilla-La Mancha | 19 abril 2024.

Condenan al Ayuntamiento de Las Pedroñeras por reducir el salario de las trabajadoras de Ayuda a Domicilio durante el estado de alarma

  • Tal y como demandó CCOO, el consistorio pedroñero tendrá que pagar íntegras las nóminas de abril y mayo de 2020, que el equipo municipal de gobierno recortó unilateralmente, sin justificación ni notificación ninguna, porque “la declaración de la pandemia de covid-19 provocó que se redujera el servicio”
  • La sentencia del Juzgado de lo Social, que ya es firme, declara también el derecho de estas trabajadoras a cobrar todos los meses íntegramente su salario de convenio, independientemente de los días u horas de trabajo efectivo que realicen

Cuenca, 4 de agosto de 2021. El juzgado de lo Social de Cuenca hadado la razón a CCOO y ha condenado al Ayuntamiento de LasPedroñeras (Cuenca) a abonar a las seis trabajadoras de Ayuda aDomicilio las nóminas completas de abril y mayo de 2020, que elequipo municipal de Gobierno recortó unilateralmente “debido a lasituación provocada por la declaración de la pandemia de covid-19,que provocó que se redujera el servicio de ayuda a domicilio.”

04/08/2021.

Cuenca, 4 de agosto de 2021. El juzgado de lo Social de Cuenca hadado la razón a CCOO y ha condenado al Ayuntamiento de LasPedroñeras (Cuenca) a abonar a las seis trabajadoras de Ayuda aDomicilio las nóminas completas de abril y mayo de 2020, que elequipo municipal de Gobierno recortó unilateralmente “debido a lasituación provocada por la declaración de la pandemia de covid-19,que provocó que se redujera el servicio de ayuda a domicilio.”La sentencia declara también el derecho de estas trabajadoras acobrar todos los meses íntegramente su salario de convenio,independientemente de los días u horas de trabajo efectivo querealicen, y no las “retribuciones variables en función de los díasnaturales del mes” que el Ayuntamiento viene aplicando a lasnóminas del colectivo de Ayuda a Domicilio desde abril de 2020.Tal y como defendió el sindicato, la magistrada-juez declara que“aunque no se discute que durante los días de estado de alarma lastrabajadoras no prestaron parte del servicio de asistencia ausuarios, sí tienen derecho a percibir íntegramente su salario

mensual, por cuanto el Ayuntamiento no notificó dicha reducciónsalarial por escrito a las trabajadoras, explicando los motivos de taldescuento”Recalca igualmente la sentencia que “al ser trabajadorascontratadas a jornada completa desde finales de 2019, suretribución, salario base, ha de ser la correspondiente a su grupo,como previene el artículo 19 del Convenio Colectivo delAyuntamiento, que establece que el salario base es la retribuciónque corresponde a cada trabajador/a por mes completo deprestación de servicios y que es de percepción mensual para cadauno de los grupos I, II, III, IV y será igual para todos los/astrabajadores/as pertenecientes al mismo grupo.”“Por todo ello”, concluye la sentencia, “se ha de estimar la demandaal no ser ajustada a derecho la merma retributiva sufrida por lasactoras en función de los días/horas de trabajo efectivo ni lareducción de salario llevada a cabo en los meses de abril y mayo de2020.”CCOO valora positivamente esta resolución judicial y felicita a lastrabajadoras del servicio de Ayuda a Domicilio de Las Pedroñeras,que ven restablecidos sus derechos económicos injustamentemermados por su ayuntamiento, señala el responsable del SectorLocal de CCOO-FSC, Ángel Luis Castellano Bobillo.“La sentencia viene a demostrar la eficacia de los servicios jurídicosdel sindicato y su papel de refuerzo y apoyo a la acción sindical denuestros delegados y delegadas en los ayuntamientos de laprovincia, donde CCOO tiene ya más del 70% de los representantessindicales de las/os trabajadoras/es de estas administracioneslocales”“Hay que destacar también la importancia de que el colectivo detrabajadores y trabajadoras -la inmensa mayoría son mujeres- de laAyuda a Domicilio o de los servicios sociosanitarios locales estérepresentado en los Comités de Empresa o sean delegadas depersonal en sus respectivos Ayuntamientos para poder defendersus derechos, como en el caso de Las Pedroñeras”.

“Durante la crisis sanitaria, sobre todo en la primera fase de lapandemia, las auxiliares de Ayuda a Domicilio estuvieronespecialmente expuestas al riesgo de contagio. Y en el ámbitopuramente laboral, vieron cómo muchas personas usuarias de esteservicio, que en la provincia de Cuenca suman en total unas 7.000,renunciaron a la prestación, o se tuvo que reducir a la mínima y mássegura cobertura de tareas, por lo que no pudieron trabajar todaslas horas que venían desarrollando y que tenían en sus contratos.”“En muchos Ayuntamientos redujeron sus nóminas sin justificaciónni comunicación previa a las auxiliares, como en el caso de LasPedroñeras, incumpliéndose convenios colectivos y cláusulas desus contratos laborales, lo que supone una irregularidad y unincumplimiento que se puede reparar si hay voluntad por parte delos gestores municipales o por la vía judicial como ha sido éstecaso”, apuntilló finalmente Bobillo.

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