FSC-CCOO Castilla-La Mancha | 20 abril 2024.

CMM acepta abonar a su plantilla el incremento salarial del 1% pendiente desde febrero de 2016

  • CCOO valora el acuerdo alcanzado esta mañana ante la Sala de lo Social del TSJ-CLM, poniendo así fin al conflicto y evitando el proceso judicial
  • "Ahora toca restituir a la plantilla de CMM, en el convenio colectivo que estamos negociando, los demás recortes salariales y de derechos que se les impusieron en la etapa Villa-Cospedal"

Albacete, 22 de marzo de 2018. Castilla-La Mancha Media (CMM) y los sindicatos CCOO, UGT y CGT han alcanzado hoy un acuerdo por el que el ente público asume el pago a su plantilla del aumento salarial del 1% pactado para el conjunto de los empleados públicos para el año 2016, y del que hasta ahora habían quedado excluidos los trabajadores y las trabajadoras de CMM

23/03/2018.

Albacete, 22 de marzo de 2018. Castilla-La Mancha Media (CMM) y los sindicatos CCOO, UGT y CGT han alcanzado hoy un acuerdo por el que el ente público asume el pago a su plantilla del aumento salarial del 1% pactado para el conjunto de los empleados públicos para el año 2016, y del que hasta ahora habían quedado excluidos los trabajadores y las trabajadoras de CMM
 
El acuerdo, alcanzado esta mañana ante la Sala de lo Social del TSJ-CLM, ha evitado la celebración del juicio por las demandas presentadas por los sindicatos para exigir el abono a los trabajadores y las trabajadoras de ese 1% pendiente desde febrero de 2016, y su consolidación en los sucesivos ejercicios.
 
?CCOO valora que finalmente este conflicto haya podido solucionarse mediante el dialogo y el acuerdo, evitando el proceso judicial?, ha indicado la secretaria general de la FSC-CCOO CLM, Lola Cachero
 
?Agradecemos la intervención del consejero de Hacienda para hacer posible el acuerdo. Agradecemos y aplaudimos el trabajo en la defensa de los derechos de la plantilla de las delegadas y los delegados de CCOO en el ente y de todas las personas que integran nuestra sección sindical en CMM. Y agradecemos la labor de los servicios jurídicos de CCOO en la formulación de la demanda y en la negociación final del acuerdo?
 
?Ahora toca conseguir restituir a la plantilla de CMM, como ya se ha hecho con todos los demás trabajadores de la JCCM, todos los recortes salariales y de derechos que sufrieron durante la etapa de Nacho Villa y Dolores de Cospedal.?
 
?Nosotros apostamos siempre en primer lugar por la negociación; por eso confiamos en que también en esto -en la restitución de salarios y derechos a los trabajadores de CMM- podamos llegar al acuerdo. Y esperamos que así se plasme cuanto antes en el Convenio Colectivo del ente público, en cuya negociación estamos inmersos?

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