FSC-CCOO Castilla-La Mancha | 29 marzo 2024.

El Comité General de Empresa de ADIF convoca huelga por el empleo y el modelo de empresa pública

  • Se trata de paros de dos horas que comenzarán el viernes 26 de febrero y se extenderán viernes y sábados hasta el 26 de marzo, cuando tendrá lugar una jornada de huelga.

08/02/2021.

La extrema carencia de personal que se ha ido generando con el paso de los años en esta empresa
tiene el firme propósito de generar un modelo de empresa alejado de las verdaderas necesidades
sociales y económicas de la ciudadanía; un modelo de empresa que apuesta, mediante la
externalización de actividades, por el encarecimiento de los costes de gestión de las tareas que
tiene encomendadas el gestor de la infraestructura ADIF, muy por encima de lo que supone
realizar esta tarea con medios humanos y materiales propios.
El incumplimiento de los ingresos de personal comprometidos en el II Convenio Colectivo ADIF,
que debía estar muy por encima del 110% de la tasa de reposición, provoca que no solo persista
la insuficiencia de personal, sino que se vea paulatinamente agravada por las salidas derivadas
de la elevada edad media de la plantilla.
A raíz de esta situación tan complicada, en materia de deficiencia de recursos humanos, ADIF
está llevando a cabo un sistemático plan de privatización de actividades en numerosas áreas de
la empresa, lo que supone pérdidas de carga de trabajo, cierre y reestructuración de dependencias
e incumplimiento de gráficos de servicio, que están dando paso a un gran número de
externalizaciones en áreas críticas.
Por tal motivo, se están generando multitud de problemas en la ejecución del mantenimiento por
parte de algunas empresas contratadas, con afectación a áreas muy sensibles de la actividad
propia de ADIF.
Nos encontramos ante una situación crítica en cuanto a plantilla que debido a las jubilaciones que
se multiplican de manera exponencial cada año, dada la media de edad de las y los trabajadores
de nuestra empresa que sitúa en torno a los 55 años.
Desde el año 2005 en el que ADIF inicia su actividad, tras la segregación de RENFE en 2
entidades, la pérdida de personal ha sido una constante a la que desde la dirección de ADIF no
se ha puesto solución.
A las 224 bajas por la creación de ADIF AV y las 844 del trasvase del Canal de Venta a Renfe
Operadora, hay que sumar la pérdida de 2.359 personas trabajadoras en el periodo 2005 – 2020,
de los cuales un 90% pertenecían al Personal Operativo.
PERSONAL ADIF

AÑO 2005 2013 2017 2019 2020
PLANTILLA 13.937 12.859 11.050 10.885 10.373

2

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Para los próximos años la evolución no es alentadora. En una plantilla cuya edad media se sitúa
en los 56 años, en el periodo 2021 – 2024 se prevé la baja de 2.337 personas trabajadoras, lo que
supondría contar con una plantilla de cerca de 8.000 efectivos.
A pesar de existir un Plan de Empleo que vendría a paliar parte del déficit de personal, la nefasta
gestión de los Recursos Humanos y el incumplimiento de dicho plan trata de solucionarse con la
búsqueda de personal externo que cubra las necesidades de los servicios, con la consiguiente
pérdida de conocimiento técnico que trae una generalización de la precarización del empleo en
todo el sector Ferroviario.
Con el objetivo de combatir la falta de personal, basado en lo establecido en los Presupuestos
Generales del Estado 2021, estamos reclamando para los próximos 3 años al menos unos 3.000
ingresos netos, donde el 90% debe ir destinado a puestos de Personal Operativo, siendo urgente
el ingreso de un importante contingente de personal este mismo año para paliar los enormes
déficits ya existentes que comprometen la función social de ADIF.
Por todo ello, el Comité General de Empresa de ADIF ha tomado el acuerdo por unanimidad de
convocar huelgas para los próximos días:
• Viernes, 26 de febrero. Paros parciales de 2 horas: 07:00h a 09:00h y 15:00h a 17:00h.
• Sábado, 27 de febrero. Paro parcial de 2 horas: 00:00h a 02:00h.
• Viernes, 5 de marzo. Paros parciales de 2 horas: 07:00h a 09:00h y 15:00h a 17:00h.
• Sábado, 6 de marzo. Paro parcial de 2 horas: 00:00h a 02:00h.
• Viernes, 12 de marzo. Paros parciales de 2 horas: 07:00h a 09:00h y 15:00h a 17:00h.
• Sábado ,13 de marzo. Paro parcial de 2 horas: 00:00h a 02:00h.
• Viernes, 26 de marzo. Huelga de 23 horas. 00:00h a 23:00h.